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2025首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京康復(fù)醫(yī)院第一批勞務(wù)派遣人員招聘7人公告

首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京康復(fù)醫(yī)院隸屬于北京市總工會(huì),為集醫(yī)、教、研一體三級(jí)康復(fù)公立醫(yī)院。醫(yī)院開放床位950張,現(xiàn)有職工1200余人。醫(yī)院康復(fù)醫(yī)療學(xué)科設(shè)置齊全,設(shè)置了神經(jīng)、骨科、心臟、呼吸、胃腸、泌尿與代謝、老年、傳統(tǒng)中醫(yī)、工傷等康復(fù)中心。配備3.0T核磁、能譜分析CT等先進(jìn)綜合醫(yī)療設(shè)備2000余臺(tái)件,以及上、下肢康復(fù)機(jī)器人康復(fù)訓(xùn)練系統(tǒng)、三維步態(tài)分析系統(tǒng)等世界先進(jìn)康復(fù)設(shè)備3000余臺(tái)件。同時(shí)建有層流手術(shù)室、層流重癥監(jiān)護(hù)病房等專業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施。設(shè)有康復(fù)醫(yī)學(xué)與理療學(xué)專業(yè)研究生培養(yǎng)點(diǎn)。醫(yī)院先后成為國家級(jí)工傷康復(fù)示范平臺(tái)、國家級(jí)心肺康復(fù)??谱o(hù)士臨床培訓(xùn)基地、國家級(jí)康復(fù)醫(yī)學(xué)科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)協(xié)同基地、北京市康復(fù)醫(yī)學(xué)科專業(yè)規(guī)范化培訓(xùn)基地;先后獲得“北京市首批老年友善醫(yī)院”“全國助殘先進(jìn)集體”“全國職工職業(yè)道德建設(shè)標(biāo)兵單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。

為滿足醫(yī)院的發(fā)展需求和科室人力資源配備,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、用工形式

用工為勞務(wù)派遣制,聘用人員與勞務(wù)派遣公司建立勞動(dòng)關(guān)系,以勞務(wù)派遣方式到醫(yī)院工作。

二、招聘條件

(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);遵守國家憲法和法律;具有良好的品行和職業(yè)道德;身體健康,能勝任相應(yīng)崗位工作。

(二)專業(yè)對(duì)口,具備崗位所規(guī)定的相應(yīng)任職資格和條件。具體崗位條件詳見《首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京康復(fù)醫(yī)院勞務(wù)派遣招聘崗位及條件》(附件)。

(三)年齡及工作年限計(jì)算截止日期為2025年6月30日。

(四)符合回避制度的相關(guān)規(guī)定。

三、招聘程序

(一)報(bào)名方式

1.請(qǐng)登錄報(bào)名網(wǎng)址:https://zp.bjkfyy.com.cn:8088,并按要求填報(bào)提交相應(yīng)信息,請(qǐng)注意首次登錄應(yīng)先注冊(cè)賬號(hào)。

2.報(bào)名時(shí)間為即日起至2025年7月23日。

(二)資格審核

根據(jù)招聘條件和崗位需求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審,審查合格者準(zhǔn)予參加筆試考核,未通過資格審核人員不再另行通知。

(三)筆試考核

醫(yī)院統(tǒng)一組織的相關(guān)專業(yè)知識(shí)筆試,筆試考核形式為“理論考試+實(shí)操考核”。筆試成績實(shí)行百分制,劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分;理論考試和實(shí)操考核分別按照50%、50%的權(quán)重計(jì)入筆試成績。

具體筆試考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)確定入圍人選

在通過筆試成績合格線的應(yīng)聘人員中,各崗位按照擬招聘人數(shù)1:5的比例,根據(jù)筆試成績由高到低的順序確定進(jìn)入面試人選名單。計(jì)劃招聘人數(shù)與通過筆試合格線人數(shù)未達(dá)到1:5比例的崗位,按照通過筆試合格線實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人選名單。

(五)資格復(fù)審

通過筆試成績合格線并入圍人選,按照通知要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi),到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審,并提交以下材料:

1. 個(gè)人簡歷1份。

2. 本人身份證原件及正反面復(fù)印件1份。

3. 學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份。

4. 學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料1份,包括中國高等學(xué)校學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)出具的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》,教育部留學(xué)服務(wù)中心(www.cscse.edu.cn)出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

5. 資格證書、執(zhí)業(yè)證書等原件及復(fù)印件1份。

6. 社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄。

7. 招聘崗位要求相關(guān)工作經(jīng)歷的,須提供能證明其符合規(guī)定年限工作經(jīng)歷的勞動(dòng)合同、聘用合同、崗位工作證明等相關(guān)材料。

8. 其他相關(guān)證明材料按要求提供。

凡有關(guān)材料信息不實(shí),影響資格復(fù)審結(jié)果的或未參加資格復(fù)審的,取消面試資格。出現(xiàn)未參加資格復(fù)審或未通過資格復(fù)審的情形,在同一崗位的筆試成績合格人員中按筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

(六)面試考核

面試實(shí)行百分制,劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,重點(diǎn)考察應(yīng)試者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力。

(七)確定體檢人員

筆試成績、面試成績分別按照50%、50%的權(quán)重合計(jì)綜合成績。在通過筆試、面試合格線的應(yīng)聘人員中,每個(gè)招聘崗位以1:1的比例按綜合成績排名順序確定體檢人選。如同一招聘崗位綜合成績相同,按面試成績由高到低確定體檢人選。

(八)體檢

醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢工作,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(九)公示和聘用

體檢通過的應(yīng)聘人員擬聘事宜經(jīng)醫(yī)院會(huì)議審議通過后,擬聘用人員信息公示7個(gè)工作日,公示一經(jīng)開始,如出現(xiàn)招聘崗位人選空缺情況,不再順延;公示無異議的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

四、用工方式及待遇

(一)凡符合條件的應(yīng)聘者一經(jīng)聘用后,與北京外企人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。

(二)工資福利待遇按北京康復(fù)醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、注意事項(xiàng)

(一)以下人員不得參加本次應(yīng)聘:

1. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

2. 曾受刑事處罰或者涉嫌違法犯罪,正在接受審查調(diào)查人員。

3. 具有其他不良行為記錄的人員。

(二)為貫徹落實(shí)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)),應(yīng)聘人員與招聘單位工作人員有親屬關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)報(bào)告。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)限及要求,取得學(xué)歷、學(xué)位證書,配合完成體檢及調(diào)入等工作,未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的,取消聘用資格。

(四)應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的,一經(jīng)查實(shí),立即取消聘用資格。

(五)資格審查貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘人員提供虛假材料的,偽造、編造有關(guān)證件和信息騙取考試資格的,一經(jīng)查實(shí),立即取消聘用資格。

(六)招聘工作期間,應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息,保持通訊工具暢通,因本人原因錯(cuò)過重要信息的,后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人:王老師

電話:010-56981536

附件:首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京康復(fù)醫(yī)院2025年第一批勞務(wù)派遣人員招聘崗位需求表.xlsx

首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京康復(fù)醫(yī)院

2025年7月14日

原標(biāo)題:首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京康復(fù)醫(yī)院2025年第一批勞務(wù)派遣人員招聘公告

文章來源:https://www.bjkfyy.com.cn/Html/News/Articles/698.html

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