應(yīng)急管理部信息研究院(煤炭信息研究院，以下簡稱信息研究院)是應(yīng)急管理部所屬公益二類事業(yè)單位，主要從事應(yīng)急管理和安全生產(chǎn)情報信息研究、法規(guī)政策規(guī)劃研究、礦山安全技術(shù)研究、信息技術(shù)研發(fā)應(yīng)用、圖書期刊出版等方面業(yè)務(wù)。根據(jù)工作需要，信息研究院計劃公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次公開招聘涉及12個崗位，計劃招聘應(yīng)屆畢業(yè)生9人(京外生源8人、北京生源1人)，社會在職人員3人，招聘崗位信息及要求詳見附件。其中，應(yīng)急管理出版社有限公司相關(guān)崗位為企業(yè)人員。

二、招聘范圍

應(yīng)屆畢業(yè)生(不包括軍校畢業(yè)生、定向生或者委培畢業(yè)生、國<境>外留學(xué)畢業(yè)生)年齡不超過35周歲(1989年1月1日及以后出生)。其中，京外生源須符合申請辦理在京就業(yè)落戶條件,大學(xué)本科不超過26周歲(1998年1月1日及以后出生)、碩士研究生不超過30周歲(1994年1月1日及以后出生)、博士研究生不超過35周歲(1989年1月1日及以后出生)。北京生源指已具有北京市居民常住戶口，不含北京高校集體戶口。須在國家規(guī)定的時限內(nèi)取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書。

社會在職人員年齡一般不超過35周歲(1989年1月1日及以后出生)，并具有北京市常住戶口。其中，博士研究生或者具有中級專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡放寬到40周歲(1984年1月1日及以后出生);具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡放寬到45周歲(1979年1月1日及以后出生);具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡放寬到50周歲(1974年1月1日及以后出生)。

招聘崗位要求的專業(yè)條件為應(yīng)聘人員獲得的最高學(xué)歷所對應(yīng)專業(yè)。

三、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

(二)政治立場堅定，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

(三)具有良好的道德品行;

(四)熱愛應(yīng)急管理事業(yè)，能適應(yīng)應(yīng)急管理實戰(zhàn)化需要以及高負荷、高風(fēng)險、高壓力的職業(yè)特點;

(五)具有與崗位相匹配的基本素質(zhì)、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)能力、身體條件和心理素質(zhì);

(六)符合崗位所需要的其他條件;

(七)有以下情形之一者不得報考：

1.受過刑事處罰、開除黨籍或者學(xué)籍，及其他黨紀(jì)政務(wù)處分的;

2.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;

4.在國家法定考試、各級公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為還在禁考期的;

5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的;

6.在校期間受過院系級以上單位處分的;

7.聘用即構(gòu)成回避關(guān)系的;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

四、招聘程序及要求

(一)報名方式。

應(yīng)聘人員自公告發(fā)布之日起，至2024年4月25日17時，可登錄“應(yīng)急管理部信息研究院2024年度第二批次公開招聘工作人員報名系統(tǒng)”進行網(wǎng)上報名(https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/575)。每人限報一個崗位，所有報考信息一經(jīng)提交不得修改。應(yīng)聘人員應(yīng)按照要求提供完整、真實、有效的個人信息。如有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親等親屬關(guān)系的人員在我單位任職，或者擔(dān)任應(yīng)急管理部機關(guān)處長及以上領(lǐng)導(dǎo)干部和應(yīng)急管理部所屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的，必須如實填寫、主動報告。若提供虛假信息或者瞞報，一經(jīng)查實，立即取消報考資格、聘用資格。

(二)資格審查。

根據(jù)報考條件和崗位要求，對應(yīng)聘人員進行資格審查。同一崗位通過資格審查的人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)的比例達到3:1方可開考。報名截止后，達不到開考比例的，將取消該崗位招聘計劃。

(三)專業(yè)能力水平評審。

對于煤礦安全科研、非煤礦山安全技術(shù)研究2個招聘博士研究生的崗位應(yīng)聘人員，經(jīng)過專業(yè)能力水平評審合格后，不進行筆試，直接進入面試。由我單位組織專家開展專業(yè)能力水平評審，對應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、發(fā)展?jié)摿Α⑷藣徠ヅ涠鹊惹闆r進行評估鑒定。按個人陳述、提問答辯、專家評議、匿名投票表決的程序進行。對于獲得實際到會專家人數(shù)2/3以上贊成票的，按照參加面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)5:1的比例確定進入面試人選(成績并列的，一并進入面試)。不足5:1時，以實際達到人數(shù)為準(zhǔn)。

(四)筆試。

筆試主要測查報考崗位履職所需要的政治理論水平、基本專業(yè)素質(zhì)及相關(guān)能力，滿分為120分，合格分?jǐn)?shù)線為80分。筆試成績達到合格分?jǐn)?shù)線方可具備面試資格。筆試時間和具體安排在信息研究院網(wǎng)站另行通知。

(五)面試。

在同一招聘崗位內(nèi)，根據(jù)筆試成績由高到低排序，按照參加面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)5:1的比例確定進入面試人選(筆試成績并列的，一并進入面試)。不足5:1時，以實際參加面試人員為準(zhǔn)。因資格復(fù)查不合格或者個人原因放棄面試資格的，在該崗位具備面試備選資格的應(yīng)聘人員中，按照筆試成績由高到低依次遞補。自愿放棄面試的應(yīng)聘人員，應(yīng)提交放棄聲明材料。面試公告在信息研究院網(wǎng)站發(fā)布。

面試前對應(yīng)聘人員進行心理素質(zhì)測評，測評結(jié)果不計入考試總分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測查擬聘崗位所需的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分。面試成績達到合格分?jǐn)?shù)線方可具備體檢考察備選資格。

(六)體檢和考察。

按照筆試成績占40%，面試成績占60%的比例計算綜合成績。不進行筆試的崗位，面試成績即為綜合成績。在同一招聘崗位內(nèi)，根據(jù)綜合成績由高到低排序，按體檢考察人數(shù)與聘用計劃人數(shù)2:1的比例，確定體檢考察對象。不足2:1時，以實際進入體檢考察人員為準(zhǔn)。因人選體檢不合格或者自愿放棄的，按照綜合成績由高到低依次遞補。自愿放棄體檢考察的應(yīng)聘人員，應(yīng)提交放棄聲明材料。

體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進行。考察工作采取查閱人事檔案、個別談話等形式，全面考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、廉潔自律和崗位匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查核實。

(七)公示。

根據(jù)考試、體檢、考察情況，堅持公平公正、人崗相適、優(yōu)中選優(yōu)原則深入考察比選、綜合分析研判，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在中央和國家機關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺、應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站和信息研究院網(wǎng)站上進行7個工作日的公示。

(八)聘用。

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定報備后辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用。

新招聘人員實行試用期制度，試用期按照有關(guān)規(guī)定確定。試用期滿合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、注意事項

(一)資格審查將貫穿公開招聘工作全過程各環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員應(yīng)對所提供材料的真實性負責(zé)，存在材料不全、信息不實或者其他不符合公告要求的，取消其應(yīng)聘資格或者聘用資格。提供虛假材料或者偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

(二)公開招聘工作實行回避制度。凡與我單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與我單位負責(zé)人員有直接上下級關(guān)系的崗位，或者人事、財務(wù)、審計、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的情形。

(三)本次公開招聘通過筆試、面試、體檢考察結(jié)果綜合考量應(yīng)聘人員與崗位匹配程度決定是否聘用。我單位保留取消招聘崗位的權(quán)利。

(四)公開招聘有關(guān)信息將在信息研究院網(wǎng)站即時發(fā)布，請隨時關(guān)注。部分重要通知將通過電話或者手機短信通知，請應(yīng)聘人員報名時提供真實有效的手機號碼，并在招聘期間保持通訊暢通。如聯(lián)系方式有變化，請及時與我們聯(lián)系。因通訊不暢造成無法聯(lián)系到應(yīng)聘人員本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。未進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，將不再一一告知。

聯(lián)系人： 張老師 王老師

聯(lián)系電話：010-84657803、84657994

應(yīng)急管理部信息研究院

2024年4月9日

原標(biāo)題：應(yīng)急管理部信息研究院（煤炭信息研究院）2024年度第二批次公開招聘工作人員公告2024-04-09

文章來源：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202404/t20240409_516514.html