2018年邢臺廣宗縣公安局警務輔助人員招聘公告

　　2018年1月18日訊：根據《廣宗縣企事業單位使用人事代理工作人員暫行規定》(廣辦字〔2016〕17號)文件規定和縣公安局工作需要，經縣委、縣政府研究決定，參照事業單位公開招聘程序公開招聘人事代理警務輔助人員50名。

　　一、招聘原則

　　招聘工作堅持德才兼備和民主、公開、競爭、擇優的原則，在考試、考核的基礎上擇優聘用。

　　二、招聘方式

　　本次招聘采取統一招聘方式。按照制定招聘方案、發布招聘公告、報名、資格審查、體能和專業特長測試、招聘考試(筆試、面試)、考核、體檢、擬聘人員公示及聘用等步驟進行。

　　三、招聘條件、計劃

　　(一)應聘人員應具備以下基本條件

　　1、外勤輔警報名條件：男性，雙眼裸視力1.0以上，身高1.68米以上，25周歲以下(1992年1月16日以后出生)退役軍人或27周歲以下(1990年1月16日以后出生)普通全日制專科及以上學歷未就業往屆畢業生;文職輔警報名條件：30周歲以下(1987年1月16日以后出生)，男性身高1.68米以上或女性身高1.58米以上，普通全日制本科及以上學歷未就業往屆畢業生。

　　2、無殘疾、紋身、重聽、色盲、口吃等，符合警務輔助人員的身體條件;

　　3、文職輔警不限戶籍，其他限廣宗縣戶籍;

　　4、遵守憲法和法律;

　　5、具有良好的品行和職業道德;

　　6、身體健康，五官端正;

　　7、具備警務輔助工作所需要的其他條件。

　　年齡、戶口計算日期截止到2018年1月16日(報名時以身份證為準)。

　　有下列情形之一的人員不得報考

　　1、受過刑事處罰的、被開除公職的人員;

　　2、現役軍人;

　　3、法律、法規規定不得招聘為人事代理工作人員的其他情形人員。

　　(二)招聘計劃

　　面向社會公開招聘廣宗縣人事代理警務輔助人員50人。分為：文職輔警10人(其中：視頻剪輯1人、心理學專業1人、會計學專業1人、計算機專業2人、公文寫作方向專業2人、播音與主持藝術1人、管理學方向專業2人);退役軍人外勤輔警20人;普通全日制專科及以上學歷未就業往屆畢業生外勤輔警20人。

　　四、招聘程序

　　(一)發布公告

　　2018年1月17日—1月23日在廣宗縣人民政府網(http://www.gzx.gov.cn/)發布招聘公告。

　　(二)報名和資格審查

　　1、報名方式：一律采取現場報名方式，采集報考人員的影像、指紋并錄入系統。

　　2、報名時間： 1月24日—1月25日(上午8:30—12:00，下午1:30—5:30)。

　　3、報名地點及聯系方式。

　　報名地點：縣人力資源社會保障服務中心一樓

　　聯系電話：0319-3758982

　　4、報名要求。

　　①報名時，報考人員首先參加由公安部門組織安排的身高、體重、視力測試，通過后進入報名程序。

　　②報考人員按要求填寫《廣宗縣2018年公開招聘人事代理工作人員報名表》，并攜帶本人身份證、戶口簿(首頁、本人頁)、小二寸近期正面免冠同底彩色照片六張。普通全日制專科及以上學歷未就業往屆畢業生報考人員還需提供畢業證、就業報到證原件及復印件;退役軍人還需提供退伍證和人事檔案。

　　5、資格審查。由縣人社局依據招聘條件對報考人員進行資格審查，查驗、核實有關證件資料。縣公安、民政、武裝部等部門密切配合。

　　6、開考比例。報考人數與招聘人數的比例為2：1。達不到開考比例時，相應減少招聘計劃數。

　　7、準考證發放。準考證必須由報考者在規定的時間內攜帶身份證領取。逾期不領者視為自動放棄。

　　(三)體能和專業特長測試

　　體能和專業特長測試環節由縣公安部門組織實施，對報考人員的體能和偵查、擒拿格斗、攀登、特技駕駛、特種車輛駕駛等專業特長進行測試，測試結果報縣人社局部門備案。

　　(四)筆試

　　1、筆試由縣人社局組織實施。筆試采取閉卷的方式，考試時間120分鐘，滿分100分。外勤輔警筆試內容以《公共基礎知識》為主;文職輔警筆試內容為《公共基礎知識》和《行政能力測試》(分別占筆試分數的60%和40%)。筆試時間、地點另行通知。

　　【筆試資料】2018年事業單位考試筆試復習資料[公共基礎知識]

　　【筆試資料】2018年事業單位考試筆試復習資料[職業能力測驗]

　　2、筆試合格分數線由縣人社局確定。對在筆試合格分數線以上的考生，依據筆試總成績，按報考崗位代碼從高分到低分分別排序，外勤輔警按招聘計劃數1:1.2的比例確定進入面試人選;文職輔警按招聘計劃數1:1.5的比例確定進入面試人選。比例內末位筆試總成績并列的均進入面試人選。筆試成績、合格分數線和進入面試人選在廣宗縣人力資源社會保障服務中心門口公開欄公布。

　　本次筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何單位和個人舉辦輔導培訓班。

　　(五)面試

　　1、面試由縣人社局組織實施。面試時間、地點另行通知。

　　2、面試方式：面試采取結構化面試方式進行。主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。面試實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。

　　【面試資料】2018年事業單位考試面試復習資料

　　3、面試成績，以五人為一組，在廣宗縣人力資源社會保障服務中心門口公開欄公布。

　　(六)考試總成績合成

　　面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分。

　　計算公式：

　　考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。(考試總成績保留兩位小數)

　　根據考試總成績，按報考崗位代碼從高分到低分分別排序，按1:1比例確定進入考核和體檢人選。進入考核和體檢人選的考試總成績末位出現并列時，具有武警特勤、陸軍特種兵、海軍陸戰隊經歷和具有一定偵查、擒拿格斗、攀登、特技駕駛、特種車輛駕駛等專業特長的退役軍人優先進入考核和體檢人選;其他報考人員考試總成績末位出現并列時，以筆試成績高者確定進入考核和體檢人選。進入考核和體檢考生人選名單在廣宗縣人力資源社會保障服務中心門口公開欄公布。

　　(七)考核與體檢

　　1、考核：考核由縣人社局會同相關部門組織實施。考核工作參照《河北省國家公務員錄用考核實施細則》對擬聘人員進行考核。考核主要考察擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。考核合格的考生進入體檢。

　　2、體檢：體檢由縣公安部門組織實施。對報考人員是否存在殘疾、紋身、重聽、色盲、口吃等情況進行檢查，其他體檢內容參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)執行，體檢結果報縣人社局備案。體檢時間、地點另行通知。

　　考核和體檢有不合格的，從最低合格分數線以上報考人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　(八)公示、聘用

　　根據招聘方案規定和考試、考核、體檢結果，由縣人社局確定擬聘用人員名單，在廣宗縣政府網進行公示，公示期為7個工作日。

　　對公示過程中被反映有嚴重問題并被查實不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從考試總成績在合格線以上的報考人員中從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。

　　公示期滿無異議的，辦理相關聘用手續。

　　五、待遇

　　按照《廣宗縣企事業單位使用人事代理工作人員暫行規定》(廣辦字〔2016〕17號)文件要求，新聘輔警由第三方人事代理機構管理，外勤輔警薪酬待遇為我縣最低工資標準加績效工資;文職輔警薪酬待遇參照我縣事業單位工資標準執行。外勤和文職輔警均繳納養老、醫療、工傷、失業保險和住房公積金。

　　凡考生未在規定時間內按要求參加體能測試、筆試、面試、考核、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄。資格審核、報考人員的影像、指紋核對系統貫穿招聘工作全過程，在任何環節發現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，一律取消資格，問題嚴重的要追究責任。

　　六、其它事項

　　關于體能和專業特長測試的具體組織工作，由縣公安局另行制定體能和專業特長測試方案。

　　關于面試環節的具體組織工作，由縣2018年公開招聘人事代理人員工作領導小組辦公室另行制定面試方案。

　　本簡章由廣宗縣2018年公開招聘人事代理人員工作領導小組辦公室負責解釋。

　　2018年廣宗縣招聘人事代理警務輔助人員崗位計劃表

　　廣宗縣人力資源和社會保障局

　　2018年1月17日

來源：事業單位 招聘考試網