根據(jù)《關于印發(fā)〈北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法〉的通知》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號)、《關于印發(fā)〈北京市引進人才管理辦法(試行)〉的通知》(京人社調(diào)發(fā)〔2018〕38號〕和《門頭溝區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進優(yōu)秀專業(yè)人才工作暫行辦法》等文件規(guī)定，結合門頭溝區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)實際，首都醫(yī)科大學附屬北京同仁醫(yī)院門頭溝醫(yī)院(北京市門頭溝區(qū)醫(yī)院)擬面向社會引進高層次醫(yī)療衛(wèi)生技術人才，具體情況如下：

一、醫(yī)院簡介

首都醫(yī)科大學附屬北京同仁醫(yī)院門頭溝醫(yī)院(北京市門頭溝區(qū)醫(yī)院)，始建于1951年，作為首都醫(yī)科大學臨床教學醫(yī)院，附設北京市120急救中心門頭溝分中心，是集醫(yī)療、教學、科研、預防、保健、急救于一體的區(qū)域醫(yī)療中心。醫(yī)院現(xiàn)有編制床位600余張，職工1000余人，其中具高級職稱的衛(wèi)生技術人才130余人。

按照北京市衛(wèi)生健康委員會關于推動優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉的相關工作部署，經(jīng)門頭溝區(qū)委區(qū)政府高位統(tǒng)籌，促成由首都醫(yī)科大學附屬北京同仁醫(yī)院托管北京市門頭溝區(qū)醫(yī)院的“區(qū)辦市管”辦醫(yī)模式，讓這所有著70多年歷史的醫(yī)院在“同仁”金字招牌引領下，開啟了建成京西高水平大型現(xiàn)代化綜合醫(yī)院、打造地區(qū)醫(yī)療技術新高地、樹立區(qū)域衛(wèi)生健康新名片的門醫(yī)發(fā)展新征程。

京西廣攬英才，門醫(yī)求賢若渴。為進一步強化醫(yī)院學科建設，北京同仁醫(yī)院門頭溝醫(yī)院現(xiàn)面向社會公開招聘高層次領軍人才。醫(yī)院將為人才提供豐厚的待遇保障、廣闊的職業(yè)舞臺、優(yōu)越的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和良好的發(fā)展機遇。熱烈歡迎廣大優(yōu)秀醫(yī)學專業(yè)人才踴躍加入，共筑醫(yī)學夢，一起向未來。

二、招聘崗位

普通外科優(yōu)秀醫(yī)學領軍人才或高水平學科帶頭人 1名

骨科優(yōu)秀醫(yī)學領軍人才或高水平學科帶頭人 1名

血液與腫瘤科優(yōu)秀醫(yī)學領軍人才或高水平學科帶頭人 1名

核醫(yī)學科優(yōu)秀醫(yī)學領軍人才或高水平學科帶頭人 1名

三、招聘條件

(一)熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導;遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，熱愛衛(wèi)生健康事業(yè)。

(二)碩士研究生及以上學歷，具有與最高學歷相對應的學位。

(三)具有主任醫(yī)師職稱，或具有副主任醫(yī)師職稱且已滿足晉升主任醫(yī)師職稱的資格條件。

(四)身體健康，能正常開展工作。擔任現(xiàn)職務以來，年度考核為合格及以上等次，醫(yī)學繼續(xù)教育達標。

(五)醫(yī)德高尚、醫(yī)術精湛，具備深厚的醫(yī)學理論基礎，具有較強的創(chuàng)新能力、團隊精神和組織管理能力;對本學科發(fā)展具有良好的帶頭作用。

(六)工作能力突出，在常見病、多發(fā)病、疑難雜癥的診斷治療或公共衛(wèi)生等工作中做出較大成績，得到社會和同行公認;積極開展技術創(chuàng)新，對本專業(yè)醫(yī)療或公共衛(wèi)生水平的提高具有積極的促進作用。

(七)年齡原則上不超過45周歲(1980年1月1日及以后出生)，個人能力、業(yè)績和貢獻特別突出的可適當放寬年齡限制。

(八)外埠優(yōu)秀專業(yè)人才應同時滿足《北京市引進人才管理辦法(試行)》規(guī)定的人才引進條件。

(九)除滿足上述基本條件外，還應具備以下專業(yè)技術水平條件之一：

1.擔任本專業(yè)國內(nèi)學術委員會委員，受聘在國內(nèi)知名醫(yī)學高校、科研院所或醫(yī)療機構的人員。

2.入選省部級(含)以上醫(yī)療、科研機構學科骨干，或地市級(含)以上醫(yī)療、科研機構學科帶頭人。

3.受聘在三級甲等醫(yī)院，獨立成功主刀完成三級(含)以上手術50例以上，或獨立成功主持完成復雜疑難病例、復雜危重病例的救治50例以上，未出現(xiàn)醫(yī)療差錯和醫(yī)療事故。

4.國內(nèi)知名醫(yī)科大學的全日制博士研究生人員或博士后出站人員，年齡在45周歲以下，在臨床、科研方面成績突出，主持完成地市級(含)以上課題，或入選地市級(含)以上人才項目。

四、招聘程序

(一)應聘人員報名

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2025年5月30日下午4：00(時間以郵件接收時間為準)。

2.報名所需提交材料：

(1)報名表：應聘人填寫《首都醫(yī)科大學附屬北京同仁醫(yī)院門頭溝醫(yī)院(北京市門頭溝區(qū)醫(yī)院)高層次人才應聘報名表》(附件2下載);

(2)身份材料：身份證(正反面)、戶口簿(首頁和本人頁)掃描件;

(3)專業(yè)資質(zhì)材料：包含大學及以上各級學歷學位證書(國外學歷須提供教育部“國外學歷學位認證書”)、醫(yī)師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、職稱證書、學術成果證明、任職證明、獲獎證書、榮譽證書、手術病例清單等資料掃描件;

(4)誠信聲明：本人簽署的《應聘人誠信聲明》掃描件(附件3下載)。

3.報名方式：符合招聘崗位資格條件的應聘者，請將上述應聘材料原件的pdf掃描版發(fā)送至tongrenmenyi@126.com，(郵件標題按“崗位名稱-姓名”格式命名，如：普通外科領軍人才-張三)。

(二)資格審核

醫(yī)院根據(jù)崗位要求對應聘人的年齡、學歷學位、專業(yè)技術職務、工作經(jīng)歷、個人業(yè)績等進行資格初審，并提交門頭溝區(qū)衛(wèi)生健康委進行復審。復審通過者進入考核環(huán)節(jié)，醫(yī)院將以電話形式通知應聘者后續(xù)考核工作安排。未通過資格復審的應聘者不予通知。

(三)考核

區(qū)衛(wèi)生健康委組織實施考核工作。考核主要由面試、專業(yè)考核和綜合考核三部分組成。

1.面試：采取結構化面試與專業(yè)知識問答相結合的方式進行。面試滿分100分，合格線為80分。

2.專業(yè)考核：根據(jù)應聘崗位，組織開展病例分析、答辯等針對專業(yè)技術能力的實際操作考核。專業(yè)考核滿分50分，合格線為40分。

3.綜合考核：針對科室管理、學科建設、人才培養(yǎng)等學科帶頭人應當具備的綜合管理能力進行考核。綜合考核滿分50分，合格線為40分。

上述考核按照順序依次進行，每個環(huán)節(jié)低于合格線的即行終止應聘程序，不可進入下一環(huán)節(jié)。

面試、專業(yè)考核和綜合考核均合格的應聘者，按照三項成績總和由高到低的順序，以1:1的比例確定進入體檢考察人選。如同一崗位綜合成績相同，按面試成績由高到低確定進入體檢考察人選;如同一崗位面試、專業(yè)考核和綜合考核成績均相同，按面試主考官評定的面試分數(shù)由高到低確定進入體檢考察人選。

考核結束后，結果將在門頭溝區(qū)人民政府網(wǎng)站—政務公開—政務公告

(https://www.bjmtg.gov.cn/bjmtg/zwxx/zwgg/index.shtml)公布。

(四)體檢和考察

體檢和考察由區(qū)衛(wèi)生健康委組織實施。體檢標準參照公務員錄用有關體檢標準執(zhí)行。考察工作突出政治標準，采取審核人事檔案、個別談話、實地走訪等方式，對應聘人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、是否具有應當回避的情形等情況進行綜合考察，并對應聘人的資格條件進行復查。

(五)公示

體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人選，名單在北京市門頭溝區(qū)人民政府網(wǎng)站—政務公告欄公示7個工作日。

(六)引進與聘用

公示無異議的，若為非京戶籍擬聘用人員，按照北京市人才引進的有關規(guī)定辦理人才引進手續(xù);人才引進手續(xù)審批通過后，按照干部管理權限要求，用人單位為其辦理聘用手續(xù)。區(qū)衛(wèi)生健康委與其簽訂服務協(xié)議，并按照門頭溝區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進優(yōu)秀專業(yè)人才相關政策給予一次性安家費獎勵、科研經(jīng)費等相關獎勵。若為京籍擬聘用人員，按照干部管理權限要求，用人單位為其辦理聘用手續(xù)。區(qū)衛(wèi)生健康委與其簽訂服務協(xié)議，并按照門頭溝區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進優(yōu)秀專業(yè)人才相關政策給予一次性安家費獎勵、科研經(jīng)費等相關獎勵。

五、聘用要求

(一)引進的優(yōu)秀專業(yè)人才正式辦理調(diào)入手續(xù)后，需在門頭溝區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)工作10年，與區(qū)衛(wèi)生健康委簽訂10年服務期協(xié)議(引進時距離退休年齡不足10年的，應簽訂服務期協(xié)議至退休年齡)。在服務期內(nèi)，原則上不允許調(diào)離本區(qū)。個人如遇特殊情況申請調(diào)離本區(qū)的，需將安家費全額退還至區(qū)衛(wèi)生健康委，并按協(xié)議約定繳納相應數(shù)額違約金。

(二)應聘人員須提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關材料。資格審查貫穿引進工作全過程，凡不符合引進條件或提供虛假信息、偽造相關材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應聘資格，已辦理聘用手續(xù)者解除聘用合同，同時追回已享受的全部獎勵待遇。

六、聯(lián)系方式

(一)通訊地址：北京市門頭溝區(qū)河灘橋東街10號，首都醫(yī)科大學附屬北京同仁醫(yī)院門頭溝醫(yī)院(北京市門頭溝區(qū)醫(yī)院)人事科;郵政編碼：102300。

(二)聯(lián)系人：劉老師，電話：010-69843948

呂老師，電話：010-69843251轉344

胡老師，電話：010-60801933

點擊查看>>>

1：首都醫(yī)科大學附屬北京同仁醫(yī)院門頭溝醫(yī)院(北京市門頭溝區(qū)醫(yī)院)面向社會引進高層次醫(yī)療衛(wèi)生技術人才崗位及要求表

2：首都醫(yī)科大學附屬北京同仁醫(yī)院門頭溝醫(yī)院(北京市門頭溝區(qū)醫(yī)院)高層次人才報名表

3：申請人誠信聲明

北京市門頭溝區(qū)衛(wèi)生健康委員會

2025年4月21日

原標題：首都醫(yī)科大學附屬北京同仁醫(yī)院門頭溝醫(yī)院（北京市門頭溝區(qū)醫(yī)院）面向社會引進高層次醫(yī)療衛(wèi)生技術人才公告

文章來源：https://www.beijing.gov.cn/gongkai/rsxx/sydwzp/202504/t20250425_4074405.html

相關推薦: 2025吉林大學第一醫(yī)院海外（境外）博士研究生醫(yī)學人才招聘公告

吉林大學第一醫(yī)院作為國家醫(yī)學教育的重要基地，現(xiàn)面向全球頂尖醫(yī)學人才開展專職醫(yī)生崗位(醫(yī)療A崗)招聘工作。我們誠摯邀請具有國際視野和創(chuàng)新能力的海外博士研究生加入，共同打造一流醫(yī)學學科。 一、崗位情況 簽訂吉林大學聘用合同的專職醫(yī)生崗位(醫(yī)院專職醫(yī)生A類崗位) 二…