根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定，中國(guó)發(fā)展雜志社2025年度面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘工作人員1名。具體事項(xiàng)公告如下。

一、招聘單位簡(jiǎn)介

中國(guó)發(fā)展雜志社是中國(guó)致公黨中央委員會(huì)所屬的自收自支事業(yè)單位。《中國(guó)發(fā)展》是中國(guó)發(fā)展雜志社編輯出版的綜合性刊物，致力于為國(guó)家公務(wù)人員、大專(zhuān)院校學(xué)者和科研單位專(zhuān)家及企業(yè)界人士提供理論研究和實(shí)踐探索的平臺(tái)，著力關(guān)注中國(guó)發(fā)展的前進(jìn)方向。

二、應(yīng)聘人員基本條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2. 擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法。

3.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，熱愛(ài)統(tǒng)一戰(zhàn)線事業(yè)。

4. 碩士研究生不超過(guò)30周歲(1994年1月1日以后出生)，博士研究生不超過(guò)35周歲(1989年1月1日以后出生)。

5. 具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或者技能條件。

6. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

7. 具備崗位所需的其他條件。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

三、招聘范圍

招聘對(duì)象為2025年全國(guó)高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生(含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，不含各類(lèi)委培生、定向生)。應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)須取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，崗位要求的專(zhuān)業(yè)條件均為報(bào)名應(yīng)聘人員獲得的最高學(xué)歷所對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)。京內(nèi)生源指已具有北京市常住戶口的報(bào)名應(yīng)聘人員，不含北京高校集體戶口。

四、招聘崗位及資格條件

此次招聘涉及1個(gè)崗位、計(jì)劃招聘1人，具體崗位及資格條件詳見(jiàn)《中國(guó)發(fā)展雜志社2025年度公開(kāi)招聘崗位信息表》。其中，有關(guān)崗位專(zhuān)業(yè)條件參考教育部公布的專(zhuān)業(yè)目錄(《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》和《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》)。

五、招聘程序

(一)報(bào)名

有意報(bào)考者請(qǐng)于公告發(fā)布之日至1月20日下午5點(diǎn)前，將《中國(guó)發(fā)展雜志社公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》和有關(guān)材料(學(xué)歷學(xué)位證書(shū)以及有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)成果等電子版)提交到指定報(bào)名郵箱zgfzzzs@sina.com。郵件主題格式為：“報(bào)名崗位+姓名+畢業(yè)院校+專(zhuān)業(yè)+學(xué)歷”。報(bào)名人員在所報(bào)考單位主管機(jī)關(guān)及其所屬單位有近親屬關(guān)系和主要社會(huì)關(guān)系的，需主動(dòng)向所報(bào)考單位報(bào)告。

(二)資格審查

報(bào)名人員資格審查工作由中國(guó)發(fā)展雜志社負(fù)責(zé)，將貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)名資格條件和招聘崗位要求，對(duì)報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審查，做到客觀、公正、及時(shí)，對(duì)所有報(bào)名應(yīng)聘人員一視同仁。通過(guò)資格審查人數(shù)與本次崗位招聘人數(shù)的比例達(dá)到3：1方可開(kāi)考，達(dá)不到該比例的，取消本次崗位招聘計(jì)劃。取消崗位招聘計(jì)劃將于筆試前在中國(guó)致公網(wǎng)站(www.zg.org.cn)公布。

(三)筆試

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及參加人員名單將在中國(guó)致公網(wǎng)站(www.zg.org.cn)發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)面試

根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低的順序，按照5：1的比例確定面試人選(筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試)。其中，實(shí)際參加面試人數(shù)與本次崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例低于3:1的，取消本次崗位招聘計(jì)劃。面試人選、時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)將在中國(guó)致公網(wǎng)站(www.zg.org.cn)公布。如報(bào)名應(yīng)聘人員放棄面試資格，按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

面試前，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，根據(jù)報(bào)名申請(qǐng)與應(yīng)聘人員本人及其身份證件(身份證、學(xué)生證等)原件等材料進(jìn)行核對(duì)。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，取消參加面試的資格。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算，報(bào)名應(yīng)聘人員面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到所規(guī)定的面試合格分?jǐn)?shù)線60分，方可確定為體檢和考察人選。面試成績(jī)將通過(guò)電話、短信等方式通知。

(五)體檢和考察

按筆試、面試成績(jī)5：5的比例計(jì)算綜合成績(jī)，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序，按照2：1的比例確定差額體檢、考察對(duì)象。

1.體檢。參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施體檢，體檢費(fèi)用由招考單位承擔(dān)。

2.考察。按照新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策規(guī)定，根據(jù)招聘崗位的資格條件和要求開(kāi)展聘用前考察工作。考察將全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予聘用。考察將深入考察對(duì)象所在學(xué)校(或單位)，采取個(gè)別談話、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方法進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察。

考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，按綜合成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。

(六)公示

根據(jù)報(bào)名應(yīng)聘人員的考試綜合成績(jī)、體檢和考察情況等，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在人力資源社會(huì)保障部“中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)”和中國(guó)致公網(wǎng)站(www.zg.org.cn)進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。

(七)聘用

公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)報(bào)有關(guān)部門(mén)備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否辦理聘用手續(xù)。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、注意事項(xiàng)

1. 報(bào)名時(shí)請(qǐng)按要求填寫(xiě)聯(lián)系方式，并務(wù)必保持通訊工具暢通。有關(guān)信息將及時(shí)在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)和中國(guó)致公網(wǎng)站(www.zg.org.cn)發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。

2. 報(bào)名應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料及信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，對(duì)于偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試體檢考察過(guò)程中作弊的，或者有其他違反公開(kāi)招聘紀(jì)律行為的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

工作聯(lián)系電話：010—51550837(工作日期間) 010—51550931(工作日期間)

監(jiān)督舉報(bào)電話：010—51550835(工作日期間)

中國(guó)發(fā)展雜志社

2025年1月8日

附件下載:

中國(guó)發(fā)展雜志社2025年度公開(kāi)招聘崗位信息表.doc

中國(guó)發(fā)展雜志社公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.doc

原標(biāo)題：中國(guó)發(fā)展雜志社2025年度公開(kāi)招聘工作人員公告

文章來(lái)源：https://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202501/t20250108_534208.html

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