國家發(fā)展和改革委員會機關(guān)服務(wù)中心成立于1988年，是國家發(fā)展和改革委員會直屬事業(yè)單位。主要職責(zé)是：受國家發(fā)展改革委黨組委托，承擔(dān)全委預(yù)算、決算編制工作，承擔(dān)委機關(guān)財務(wù)、資產(chǎn)、政府采購管理工作，承擔(dān)對委直屬單位財務(wù)監(jiān)管工作。負(fù)責(zé)為委機關(guān)提供會議服務(wù)、文印、外事接待、餐飲、車輛管理、物業(yè)設(shè)施維護、托幼等后勤保障。現(xiàn)面向應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘編制內(nèi)工作人員，具體要求公告如下。

一、招聘崗位

備注：上述專業(yè)設(shè)置主要依據(jù)教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2022年版)》、《研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊》、《專業(yè)學(xué)位授予和人才培養(yǎng)目錄》、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在上述參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員，可以在報名材料中詳細(xì)填寫專業(yè)代碼及名稱，以我單位最終確認(rèn)及核實情況為準(zhǔn)(不限于資格審查階段)。

二、條件要求

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

(三)擁護并遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī);

(四)具有良好的道德品行;

(五)具有較強的綜合素質(zhì)、文字能力和組織協(xié)調(diào)能力;

(六)身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

(七)在校期間為非在職的應(yīng)屆畢業(yè)生，京外生源年齡本科不超過26歲(1998年1月1日以后出生)、碩士研究生不超過30歲(1994年1月1日以后出生)、博士研究生不超過35歲(1989年1月1日以后出生)，京內(nèi)生源年齡不超過35歲(1989年1月1日以后出生)。

(八)京內(nèi)生源、京外生源指國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生，不含留學(xué)回國人員。其中，京內(nèi)生源指已具有北京市常住戶口的報名應(yīng)聘人員，不含北京高校集體戶口;京外生源須符合應(yīng)屆畢業(yè)生進京落戶政策。

(九)按我單位要求報到聘用時，須取得與報考時對應(yīng)的學(xué)歷及學(xué)位證書。

有下列情形之一的人員，不得報考：因犯罪受過刑事處罰的;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或中國共產(chǎn)主義青年團團籍的;高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的;被開除公職的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;處于受處分期間或者影響期限未滿的;在各級公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為，仍在影響期內(nèi)的;與我單位負(fù)責(zé)人員有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親等親屬關(guān)系的;聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的;存在法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的。

三、招聘程序

(一)報名

1. 報名時間：自公告發(fā)布之日起至5月14日24:00(以電子郵件送達時間為準(zhǔn)，逾期報名者不再受理)

2. 報名材料：

(1)《國家發(fā)展改革委事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》(附件1)

本表格是對應(yīng)聘人員進行資格審查的重要依據(jù)，須完整、準(zhǔn)確、詳細(xì)填寫表格全部內(nèi)容，無相關(guān)情況的請明確注明“無”，以Excel格式提交。

(2)本人二代身份證電子版照片(報名與參加面試時使用的身份證必須一致)。

上述材料在同一郵件內(nèi)作為獨立附件提交，以“文件類型(登記表/身份證)+崗位代碼+姓名+學(xué)歷層次+所學(xué)專業(yè)+畢業(yè)院校”格式命名。例如：“登記表+101+張三+碩士研究生+會計學(xué)+某某大學(xué)”。

3. 報名方式：采取網(wǎng)上報名方式。請將報名材料發(fā)至電子郵箱(fgwfwzx@sina.com)，郵件標(biāo)題按“崗位代碼+姓名+學(xué)歷層次+所學(xué)專業(yè)+畢業(yè)院校”格式注明。

(二)資格審查

根據(jù)招聘崗位條件對應(yīng)聘者資格條件進行初步審查，對于符合條件者，以電子郵件的方式通知應(yīng)聘者參加考試，未通過資格審查者以電子郵件的方式通知。

崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例原則上須達到1:5，達不到該比例的，經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定是否減少該崗位招聘人數(shù)或取消招聘。

1. 注意事項

(1)應(yīng)聘人員應(yīng)提供完整、真實、有效的個人信息。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在不得報考的情形、不符合報考資格條件、提供虛假信息的，隨時取消其應(yīng)聘資格。

(2)應(yīng)聘人員在報名截止前多次發(fā)送報名郵件的，以最近時間送達的郵件為準(zhǔn)。報名截止后，已提交的報名材料將不能修改，未通過資格審查的，不得再補充、修改材料或改報其他崗位。

(4)應(yīng)聘人員應(yīng)確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤，保持通訊暢通。因電話或郵件聯(lián)系不暢造成無法通知到本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

(5)面試前，對進入面試的應(yīng)聘人員進行資格復(fù)核，復(fù)核材料以通知為準(zhǔn)，包括但不限于：本人外語水平等級證書、在校成績單(加蓋教務(wù)部門公章)、畢業(yè)前3年以來社保繳費記錄及個稅繳納記錄等材料的原件與復(fù)印件等。

2.以下特殊情形資格審查不予通過：

(1)報名多個崗位的，所有崗位均視為資格審查不通過。

(2)未按要求提交報名材料或報名材料內(nèi)容錯填、漏填的。

(三)考試

采用筆試、面試相結(jié)合的方式進行。筆試成績總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達到60分的，不可進入面試。根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序，按照考生與崗位5:1的比例確定進入面試人員名單。進入面試人員以電子郵件的等方式進行面試確認(rèn)，未在規(guī)定時間內(nèi)確認(rèn)的視為放棄面試資格，所產(chǎn)生的空缺按照筆試成績由高到低的順序依次遞補。

(四)體檢和考察

按照綜合成績(筆試、面試成績各占50%)從高到低的順序，以每個崗位招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:2的比例確定進入體檢和考察的人選。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察將統(tǒng)籌采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會信用記錄、同本人面談等方式，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理健康、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況。體檢和考察不合格的，經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定是否按綜合成績排名依次遞補。

(五)公示

根據(jù)考試綜合成績、體檢和考察情況，確定擬聘用人員，在中央和國家機關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺進行公示，公示期為7個工作日。

(六)聘用及待遇

公示期滿無異議的，根據(jù)規(guī)定按程序簽訂聘用合同。新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。工資福利待遇按國家和我中心有關(guān)政策執(zhí)行。

四、紀(jì)律要求

(一)公開招聘過程中不得托人過問打探招聘相關(guān)消息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。

(二)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為將依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定處理。

咨詢電話：010-68502169(工作日8:00-12:00，13:00-17:00)

國家發(fā)展和改革委員會機關(guān)服務(wù)中心

2024年4月28日

附件下載:

國家發(fā)展改革委機關(guān)服務(wù)中心公開招聘人員報名登記表.xls

原標(biāo)題：國家發(fā)展和改革委員會機關(guān)服務(wù)中心2024年面向應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘工作人員公告

文章來源：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/gxbyszpzl/202404/t20240428_517612.html