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2023年11月14日訊：國務院發展研究中心公共管理與人力資源研究所（以下簡稱“公管所”）是國務院發展研究中心直屬正局級公益一類事業單位，重點研究我國人力資源與人才發展、公共服務與社會治理、政府建設與政府改革、公共政策與安全發展等領域的政策建議。
根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》等文件精神，我所從即日起開展公開招聘工作，現將招聘有關事項通告如下。
一、招聘崗位、招聘范圍和報名條件
（一）招聘崗位
人力資源與人才發展研究崗1人。
公共管理研究崗1人。
（二）招聘對象范圍
1.2024年應屆畢業生，具有博士研究生學歷，在校期間為非在職，年齡不超過35歲（1989年1月1日），京外生源需符合辦理進京落戶政策規定的條件。
社會在職人員年齡一般不超過35歲（1989年1月1日后出生），有高級專業技術職稱的年齡可以適當放寬，擁有北京戶口或符合北京落戶條件。
2.尚未辦理就業（派遣）手續的國（境）外留學畢業生。留學回國人員必須擁有北京市戶籍或符合在京落戶政策，同時須提供能夠認定本人留學身份和經歷的相關證明材料，學業結束回國時間不超過兩年。
（三）報名條件
1.中共黨員，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，政治立場堅定，具有良好的政治素質和道德品行。
2.具有中華人民共和國國籍，熱愛政策研究事業，有強烈的責任感和敬業精神。
3.有理論經濟學（0201）、應用經濟學（0202）、公共管理學（1204）專業背景，且取得博士學位。【說明：1.本人最高學歷對應專業需符合崗位專業要求；2.以上專業代碼參考教育部《學位授予和人才培養學科目錄（2022年9月發布）》；3.對于所學學科專業不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的應聘人員，可聯系我單位確認報名資格】
4.當年如期取得畢業證、學位證，所學專業與崗位需求一致，同等條件下有相關研究經歷者優先考慮。
5.近5年在CSSCI、北大核心期刊，或者同等水平以上期刊，以第一或第二作者（博導為第一作者）公開發表3篇以上代表性成果（可含專著或智庫成果）。
6.外語熟練，能夠獨立開展國際學術交流。
7.具有良好的溝通、表達能力。
8.身體健康并適應擬聘崗位要求。
9.有以下情形之一者不得應聘：（1）受過刑事處罰或被開除公職的；（2）受過黨內嚴重警告或行政記大過以上處分的；（3）正在接受立案審查的；（4）法律規定不得招聘到事業單位工作的其他情形。
二、招聘程序
（一）報名
請應聘者仔細查看前述報名要求和條件，符合要求和條件者按照相關要求聯系報名，提交以下材料：個人簡歷、招聘報名表（見附件1）、身份證、就業推薦表、成績單（要求蓋有學校印章）、學歷學位、獎勵等相關證件證書、3篇個人代表性成果等。以上證書等證明文件的原件在面試時須確認。
請將以上材料掃描件以壓縮包附件形式發送至我所招聘郵箱gongguansuo@163.com，并以“個人姓名+聯系方式+學校+專業”為郵件主題和附件名稱，如“張三+13500000000+清華大學+經濟學”。
報名截止時間為2023年11月27日，逾期不予受理。
（二）資格審查
我所根據發布的崗位要求，12月5日前對報名人員的應聘資格及材料進行初步資格審核，確定綜合素質測試人員名單。
通過資格審查人數與最終招聘人數的比例達到5:1方可進行考試，若達不到該比例，則在考試開始前視情況經研究決定取消崗位招聘計劃。
將以電子郵件、電話、短信等形式，通知進入初試人員具體考試時間、地點等。
（三）綜合素質測試
通過資格審查人員參加論著評議、筆試和面試綜合素質測試。綜合素質測試總分為100分，由論著評分（權重20%）、筆試（權重30%）、面試（權重50%）構成。
論著評分主要評估應聘者的研究能力和水平。組建擁有正高職稱的七人專家評審委員會，制定具體的評分標準，對應聘者提交的3篇個人代表性成果進行評價和打分，論著評分合格線為20%X60=12分。
筆試主要測試應聘者的綜合知識、專業知識和業務能力，筆試成績合格線為30%X60=18分。參加考試時須攜帶本人身份證等有效證件。筆試時間擬定在12月中旬，具體時間、地點另行通知。
面試主要測試應聘者的表達、溝通、反應能力和外語水平。外語水平面試現場單獨進行，成績不計入總分，但作為重要參考。根據論著評分和筆試兩項成績，由高到低排序，按參加面試人員與參加筆試人員1:3比例，確定一定數量的面試人選。末位成績相同的一并進入面試。筆試結束后通知進入面試環節的應聘人員，其他人員不再另行通知。面試人員應現場提供前述證書等證明文件的原件。面試具體時間、地點屆時通知。
（四）適崗考察
按照上述三項成績綜合排序，按最終聘用人員與適崗考察人員1:2比例，確定適崗考察人選。
適崗考察人選前來所里進行2周的研究工作。主要對人選是否適合工作崗位需要進行考察。具體時間屆時通知。
（五）學術水平評議
按照國務院發展研究中心關于選調（招聘）研究部所研究崗位人員時增加學術水平評議程序的要求，對意向人選進行學術水平評議。學術水平評議采用論文評閱和面試相結合的方式進行，重點考察意向人選的政治素質、思想性、理論基礎、研究能力。意向人選得到參加學術評議的學術委員會成員2/3（含）以上同意的，可以列為考察對象。
（六）體檢與政治考察
綜合考慮應聘者的論著評分、筆試成績、面試成績、試崗考察表現、學術水平評議結果等，由公管所所務會議確定考察對象，并對其進行體檢和政治考察。
體檢標準參照公務員錄用體檢標準。政治考察由公管所按照有關規定派出人事考察組對考察對象進行深入考察。
政治考察重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。
如無符合崗位要求的合適人選，公管所有權取消該崗位公開招聘。
(七)錄取名單公示
體檢和政治考察后，由公管所所務會集體討論確定擬聘用人選。
我單位將實時通知擬聘用人員，擬聘用人員需在3個工作日通過電子郵件確認是否愿意加入我單位。如放棄，需提交紙版放棄擬聘用資格說明。如出現放棄資格或考察、體檢不合格情況，我單位將及時研究決定是否根據報考比例和實際情況按綜合成績順次遞補。
擬聘用人員名單將在中央和國家機關所屬事業單位公開招聘服務平臺等網站上公示7個工作日。
（八）辦理聘用手續
公示期滿，對沒有問題反映或反映問題不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。公示后，未發現有影響聘用問題的，按照人事管理權限報國務院發展研究中心辦公廳（人事局）審核備案，并按照相關要求辦理聘用手續，簽訂聘用合同。
應屆畢業生聘用人員在公管所試用期1年，社會在職人員在公管所試用期為3個月。試用期滿經考核合格者，由公管所予以正式聘用，不合格者取消聘用。聘用人員享受國家規定相應待遇。
三、注意事項
1.應聘人員應對應聘時提交的相關信息和證明材料的真實性、準確性負責。凡出現提供虛假信息、證件造假或作弊等情況，一經查實，將取消其報名資格、聘用資格，已經聘用的，取消聘用。
2.應聘人員應保證所留的聯系方式準確有效，并保持聯絡暢通。因電話或電子郵件聯系不暢造成無法通知到本人的，后果由應聘人員承擔。
3.為保證本次應屆畢業生公開招聘工作的公平開展，謝絕來訪。
4.最終解釋權屬國務院發展研究中心公管所。
四、薪酬待遇及工作單位地址
1.解決事業單位編制。
2.符合北京市落戶條件的應屆博士畢業生予以接收落戶。
3.實行具有市場競爭力的事業單位崗位績效工資制度。
4.單位地址在北京市東城區朝內大街225號（緊鄰地鐵5號線、6號線東四站）。
五、聯系人及聯系方式
孫老師：010-65597945
郵箱：gongguansuo@163.com
國務院發展研究中心公共管理與人力資源研究所
2023年11月14日
來源：事 業 單 位 招 聘 考 試 網
