2020年10月29日訊：科學(xué)技術(shù)部科技經(jīng)費(fèi)監(jiān)管服務(wù)中心(以下簡稱監(jiān)管中心)是科技部直屬事業(yè)單位，主要承擔(dān)中央財(cái)政科技計(jì)劃(專項(xiàng)、基金等)經(jīng)費(fèi)管理和監(jiān)督等相關(guān)專業(yè)技術(shù)性服務(wù)工作;開展國內(nèi)外科技資金投入、科技經(jīng)費(fèi)管理監(jiān)督、科研誠信建設(shè)相關(guān)政策和制度研究，為宏觀決策提供政策建議。承擔(dān)相關(guān)咨詢、宣傳、培訓(xùn)等工作;承擔(dān)科技經(jīng)費(fèi)管理改革政策落實(shí)督查與評價、科技經(jīng)費(fèi)管理使用問題核查相關(guān)工作;開展科技經(jīng)費(fèi)管理使用監(jiān)測和風(fēng)險(xiǎn)評價與預(yù)警工作;承擔(dān)中介機(jī)構(gòu)從事中央財(cái)政科技計(jì)劃(專項(xiàng)、基金等)經(jīng)費(fèi)審計(jì)業(yè)務(wù)的監(jiān)督管理工作;承擔(dān)科技經(jīng)費(fèi)監(jiān)管信息化建設(shè)相關(guān)工作;承擔(dān)科技部科研誠信建設(shè)辦公室秘書處相關(guān)工作;承辦部屬單位財(cái)務(wù)、資產(chǎn)管理、會計(jì)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)相關(guān)工作;承辦部黨組、部領(lǐng)導(dǎo)交辦及相關(guān)司局委托的其他事項(xiàng)。

　　根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘1名事業(yè)編制(專業(yè)技術(shù)崗位)工作人員。有關(guān)事宜公告如下：

　　一、基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

　　2.具有良好的政治素質(zhì)、道德修養(yǎng)和敬業(yè)精神，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正;

　　3.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)工作能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力，具有奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

　　4.具備適應(yīng)崗位要求的專業(yè)技能、身體條件及心理素質(zhì);

　　5.具有北京市常住戶口或符合落戶政策的出站博士后;

　　6.符合招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等其他資格條件。

　　因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除黨籍、公職的人員，曾在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員，被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的人員，以及存在法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

　　二、招聘崗位、人數(shù)及要求

　　專業(yè)技術(shù)崗1名

　　崗位職責(zé)：主要從事科研經(jīng)費(fèi)管理及科研誠信建設(shè)相關(guān)政策研究工作。

　　1.理工農(nóng)醫(yī)類相關(guān)專業(yè)，具有博士學(xué)歷學(xué)位;

　　2.具有科學(xué)研究或科研管理工作經(jīng)驗(yàn)者同等條件優(yōu)先;

　　3.年齡一般不超過35歲(1985年1月1日以后出生);

　　4.中共黨員優(yōu)先;

　　5.具有較好文字功底，能獨(dú)立完成研究報(bào)告撰寫工作;

　　6.熟練掌握office、wps等辦公軟件操作。

　　三、招聘程序

　　1.報(bào)名。應(yīng)聘人員須于2020年11月22日17:00前將應(yīng)聘材料(包括本人簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書、身份證及專業(yè)技術(shù)職稱任職資格證書等電子版材料，jpg格式，大小不超過10MB)及人員報(bào)名表(見附件)發(fā)送至郵箱：jgzx@jgzx.org。郵件主題格式為“報(bào)名崗位+姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)+學(xué)歷”。

　　2.資格審查。對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行資格審查，確定參加考試人選?？荚嚂r間及參加考試人員名單將在科技部網(wǎng)站及監(jiān)管中心網(wǎng)站上公布。

　　3.考試(筆試、面試)。筆試主要測試應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、綜合分析能力和文字表達(dá)能力等。根據(jù)筆試成績排序，按1:5確定各崗位面試人選，不足1:5的，按實(shí)際參加人數(shù)確定，成績不低于60分方有資格進(jìn)入面試。面試主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)、口頭表達(dá)和崗位適應(yīng)能力等，面試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分?？荚嚾藛T名單及時間、地點(diǎn)等將在科技部和監(jiān)管中心網(wǎng)站上公布。

　　4.考察、體檢。綜合筆試和面試成績(筆試成績50%，面試成績50%)按1:1確定考察人選，對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)能力情況進(jìn)行考察，并對資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(2010年修訂)執(zhí)行。如有體檢、考察不合格，由招聘單位集體研究決定是否依成績遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ)將直接電話通知考生本人，不再另行公告。體檢和考察時間另行通知。

　　5.公示。根據(jù)考試成績、考察情況、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，并在中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺、科技部和監(jiān)管中心網(wǎng)站上進(jìn)行為期7個工作日的公示。

　　6.聘用。公示期滿后無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。公開招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

　　四、有關(guān)說明

　　1.應(yīng)聘人員按時間要求提交相關(guān)材料，配合完成公開招聘有關(guān)工作，過期不予受理，恕不接待來訪。

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)對所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，材料不全或信息不實(shí)將影響資格審查結(jié)果。如應(yīng)聘人員違反招聘規(guī)定，存在提供信息不實(shí)、證件造假、作弊等行為的，一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理，取消考試及聘用資格，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

　　3.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　4.請及時查看科技部、監(jiān)管中心門戶網(wǎng)站，掌握資格審查結(jié)果、考試名單及其他相關(guān)信息。對未通過資格審核或筆、面試者，不再單獨(dú)通知。

　　5.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中發(fā)生的費(fèi)用自理。

　　聯(lián)系電話：68588735、68588820

　　電子郵箱：jgzx@jgzx.org