京人社評(píng)發(fā)〔2024〕13號(hào)

　　各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局：

　　為加強(qiáng)就業(yè)援助工作，提升靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策效果和資金使用效益，規(guī)范就業(yè)狀況報(bào)告與審核工作，我們制定了《北京市靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員認(rèn)定審核辦法(試行)》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

　　北京市人力資源和社會(huì)保障局

　　2024年9月27日

　　北京市靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員認(rèn)定審核辦法(試行)

　　第一章 總則

　　第一條
為提升靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策效果和資金使用效益，規(guī)范就業(yè)狀況報(bào)告與審核工作，根據(jù)《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》(財(cái)社〔2023〕181號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。

　　第二條 靈活就業(yè)人員申請(qǐng)和享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，適用本辦法。

　　第三條 靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員資格認(rèn)定和就業(yè)狀況審核，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行申請(qǐng)、報(bào)告、審核、公示等程序。

　　第四條
市人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)制定靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員資格認(rèn)定和就業(yè)狀況審核制度;經(jīng)辦部門負(fù)責(zé)制定實(shí)施細(xì)則、推進(jìn)信息化建設(shè)并組織開展監(jiān)督檢查。各區(qū)人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織開展本行政區(qū)域內(nèi)靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員資格認(rèn)定和就業(yè)狀況復(fù)核工作，實(shí)施日常監(jiān)督檢查。街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)(政務(wù)服務(wù)中心、便民服務(wù)中心等經(jīng)辦機(jī)構(gòu))負(fù)責(zé)轄區(qū)申請(qǐng)靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員資格認(rèn)定和就業(yè)狀況審核工作。

　　第二章 資格認(rèn)定

　　第五條
就業(yè)困難人員、離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生、登記失業(yè)的初次進(jìn)京隨軍家屬，以個(gè)體經(jīng)營、非全日制以及新就業(yè)形態(tài)等方式靈活就業(yè)后，可以申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

　　第六條 靈活就業(yè)人員申請(qǐng)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，需同時(shí)符合下列條件：

　　(一)實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)并辦理個(gè)人就業(yè)登記30日及以上;

　　(二)通過勞動(dòng)取得勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營收入;

　　(三)以靈活就業(yè)人員身份申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　第七條 存在以下情形之一的，停止享受靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼：

　　(一)與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系、簽訂勞動(dòng)合同的;

　　(二)停止靈活就業(yè)的;

　　(三)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿的;

　　(四)達(dá)到法定退休年齡或享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

　　(五)法律、行政法規(guī)及有關(guān)規(guī)定明確的其他不得享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼情形。

　　第三章 就業(yè)狀況報(bào)告與審核

　　第八條
靈活就業(yè)人員申請(qǐng)和享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，應(yīng)如實(shí)報(bào)告就業(yè)狀況。靈活就業(yè)人員就業(yè)狀況報(bào)告包括工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工作內(nèi)容和勞動(dòng)收入等，并提供相應(yīng)證明材料。

　　靈活就業(yè)人員享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期間，每3個(gè)月應(yīng)至少報(bào)告就業(yè)狀況一次。工作內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告變化情況。

　　第九條 靈活就業(yè)人員可通過就業(yè)地街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)或市人力資源社會(huì)保障局政務(wù)網(wǎng)站、官方微信公眾號(hào)等渠道報(bào)告就業(yè)狀況。

　　第十條 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)就業(yè)狀況報(bào)告材料的合規(guī)性和完整性進(jìn)行檢查。

　　第十一條 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)力量配備，指定專人負(fù)責(zé)靈活就業(yè)人員就業(yè)狀況審核工作，有條件的可以委托第三方機(jī)構(gòu)輔助核實(shí)就業(yè)狀況。

　　對(duì)申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的靈活就業(yè)人員，應(yīng)全部進(jìn)行就業(yè)狀況審核。對(duì)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期間的靈活就業(yè)人員，每年應(yīng)至少進(jìn)行一次就業(yè)狀況審核。

　　第十二條
街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)可采用數(shù)據(jù)比對(duì)、資料查驗(yàn)、電話查詢、實(shí)地走訪等方式核實(shí)靈活就業(yè)人員的就業(yè)狀況，結(jié)合日常了解的情況進(jìn)行綜合研判，形成就業(yè)狀況審核結(jié)果。

　　第十三條
對(duì)申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的靈活就業(yè)人員完成資格認(rèn)定和就業(yè)狀況審核后，市人力資源社會(huì)保障局經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)在線上進(jìn)行公示，街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)同時(shí)在線下進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　公示內(nèi)容包括人員的基本情況、就業(yè)地點(diǎn)、工作內(nèi)容等，不得公開居住地址、聯(lián)系方式等敏感信息。

　　第十四條 區(qū)人力資源社會(huì)保障局應(yīng)在資格認(rèn)定和就業(yè)狀況復(fù)核工作完成后，及時(shí)向申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的靈活就業(yè)人員反饋結(jié)果。

　　第四章 監(jiān)督檢查

　　第十五條
靈活就業(yè)人員應(yīng)按要求提供材料，確保申請(qǐng)材料和就業(yè)狀況報(bào)告的真實(shí)性，承諾履行接受個(gè)人信息數(shù)據(jù)調(diào)取比對(duì)等義務(wù)，配合公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)核實(shí)相關(guān)就業(yè)信息。

　　第十六條 任何單位、個(gè)人有權(quán)舉報(bào)未按本辦法規(guī)定申請(qǐng)享受靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、開展資格認(rèn)定和就業(yè)狀況審核工作的行為。

　　第十七條
通過主動(dòng)核查、接受舉報(bào)等方式發(fā)現(xiàn)就業(yè)狀況真實(shí)性存在問題的，應(yīng)由區(qū)人力資源社會(huì)保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫停社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼并告知本人，街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)核實(shí)就業(yè)狀況。經(jīng)核實(shí)不符合享受條件的，停止發(fā)放并追回被騙取的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。經(jīng)核實(shí)仍符合享受條件的，恢復(fù)并補(bǔ)發(fā)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

　　第十八條
對(duì)于未按規(guī)定按時(shí)報(bào)告就業(yè)狀況的，暫停發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。靈活就業(yè)人員可在3個(gè)月內(nèi)到街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)恢復(fù)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，并報(bào)告就業(yè)狀況。經(jīng)核實(shí)符合條件的，自提出申請(qǐng)當(dāng)月恢復(fù)發(fā)放。

　　第十九條
市、區(qū)人力資源社會(huì)保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)采用調(diào)閱記錄、電話核實(shí)、實(shí)地走訪等方式，對(duì)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)定審核工作開展情況進(jìn)行檢查，確保工作質(zhì)量。

　　第二十條 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)有下列違反本辦法規(guī)定情形的，由人力資源社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)責(zé)令改正：

　　(一)未按規(guī)定程序?qū)徍司蜆I(yè)狀況的;

　　(二)未按規(guī)定停止靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼享受資格的;

　　(三)未按規(guī)定受理舉報(bào)、投訴的。

　　對(duì)相關(guān)責(zé)任人員，依法依規(guī)追究責(zé)任，涉嫌犯罪的移交司法機(jī)關(guān)。

　　第五章 附則

　　第二十一條 本辦法由市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　第二十二條 本辦法自2024年10月10日起施行。靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員資格認(rèn)定和就業(yè)狀況審核按照本辦法執(zhí)行。

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