全關注辦事說明：
辦理條件
工傷職工應當為工傷保險參保人并經認定為因工負傷/生病
所需材料
- 身份證
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受傷職工的身份證復印件
- 申請表
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工傷認定申請表一式兩份(A3紙正反面打印)
- 工傷報告
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用人單位出具《工傷報告》
- 醫院證明
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職工發生傷害事故后到醫院就診的診斷證明書、就診病歷原件及復印件（診斷證書必須由相關醫院加蓋“診斷專用章”。）
- 營業執照
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用人單位法人營業執照副本復印件（事業單位提供法人證書原件及復印件，行政機關提供組織機構代碼原件及復印件，并提交法定代表人的證明材料。）
- 勞動合同
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用人單位與受傷職工簽訂的勞動合同原件及復印件（若為派遣性質單位還需提供用人單位之間的派遣協議;若為個人申請工傷認定，無法提供勞動關系(包括事實勞動關系)證明材料的，須先申請勞動仲裁確認勞動關系;機關事業單位申請，需提供勞動關系證明或招工表及事故傷害年度考核表。）
- 委托證明
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用人單位和受傷職工授權的報送人提供《授權委托書》及報送人身份證復印件;委托書需加蓋單位公章、法定代表人簽字、職工本人或近親屬(需附親屬關系證明)簽字。
委托書需加蓋單位公章、法定代表人簽字、職工本人或近親屬(需附親屬關系證明)簽字。
- 其他材料
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職工死亡的，應當附具死亡證明，同時還需提供近親屬關系證明，近親屬身份證原件及復印件
辦理流程
職工經勞動和社會保障行政部門已認定為工傷，勞動鑒定機構已進行勞動能力鑒定、傷殘等級達到一至十級的，企業在接到勞動鑒定結論之日起十五日內辦理受傷職工工傷保險待遇核準手續。
辦理地點
北京各區、縣人力資源和社會保障局地址電話
保險待遇
北京市工傷保險待遇最新一覽表（圖）
注意事項
1、用人單位須按政策規定的申報時限(自受傷或診斷為職業病之日起30日內)向區人力社保行政部門提交工傷認定申請，遇有特殊情況，經報行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按照上述規定申請的，在此期間發生的符合工傷保險條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社保行政部門提出工傷認定申請。
2、用人單位向區人力社保行政部門申請工傷認定的，所提交的材料需全部加蓋單位公章(不得加蓋單位人事部門印章)，申請工傷認定提交的有關材料均為A4格式。
3、申請人于提交工傷認定申請材料之日起20日，可通過電話查詢(84038192)是否審批或直接到工傷科進行詢問。
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