一、基本概念問(wèn)答

失業(yè)保險(xiǎn)的實(shí)施范圍？
 
本市行政區(qū)域內(nèi)的城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位及其職工按照規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。 

國(guó)家機(jī)關(guān)及其合同制工人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及其職工依照規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。    

上述城鎮(zhèn)企業(yè)包括國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、股份制企業(yè)及各類聯(lián)營(yíng)企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶和其它城鎮(zhèn)企業(yè)。  

上述人員在繳納了失業(yè)保險(xiǎn)后，可以按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

個(gè)人提出辭職能享受失業(yè)救濟(jì)金嗎? 

因本人意愿提出辭職的，而且合同未到期，是不能享受失業(yè)金的。

用人單位不按規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)如何給予行政處罰？ 

按照《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》規(guī)定，對(duì)用人單位和單位直接負(fù)責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人給予以下處罰：  

（一）對(duì)不進(jìn)行失業(yè)保險(xiǎn)登記和不按規(guī)定申報(bào)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位及其直接負(fù)責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人，責(zé)令限期改正，并處以1000元以上5000元以下的罰款；情節(jié)特別嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人給予5000元以上10000元以下的罰款。  

（二）對(duì)遲延繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金，并對(duì)直接負(fù)責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人給予5000元以上20000元以下的罰款。

由于用人單位原因延誤了失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金如何處理？ 

用人單位不按規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)或不按規(guī)定及時(shí)為失業(yè)人員轉(zhuǎn)移檔案關(guān)系，致使失業(yè)人員不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇或影響其再就業(yè)的，用人單位應(yīng)當(dāng)賠償由此給失業(yè)人員造成的損失。

失業(yè)職工失業(yè)前的連續(xù)工作年限怎樣核定計(jì)算？ 

（1）國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、股份制企業(yè)、各類聯(lián)營(yíng)企業(yè)的職工、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的城鎮(zhèn)職工、外商、港、澳、臺(tái)商投資企業(yè)的中方職工失業(yè)后，其連續(xù)工作年限，持勞動(dòng)部門辦理的錄用手續(xù)日期核定計(jì)算。  

（2）私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶雇工失業(yè)后，其連續(xù)工作年限，以雇主在勞動(dòng)行政部門辦理并進(jìn)行年檢的《用工簿》中受雇職工登記卡的日期核定計(jì)算。

（3）失業(yè)職工在1979年4月27日至1988年12月31日從事過(guò)臨時(shí)工作的，以街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門審批的《城鎮(zhèn)待業(yè)青年工齡審批表》記載的工作時(shí)間為依據(jù)。1989年1月1日至1994年6月6日期間從事臨時(shí)工作的，以繳納了養(yǎng)老基金工作年限為依據(jù)。符合上述兩種條件的臨時(shí)工作年限，可以和用人單位在勞動(dòng)行政部門辦理錄用手續(xù)后的連續(xù)工作年限合并計(jì)算。 

（4）失業(yè)職工間斷工作的時(shí)間不計(jì)算為連續(xù)工作年限。失業(yè)職工兩次以上失業(yè)，其計(jì)算并領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的時(shí)間不重復(fù)計(jì)算。  

（5）因連續(xù)曠工15天或累計(jì)曠工30天被用工單位除名的失業(yè)人員，連續(xù)工作年限從勞動(dòng)行政部門辦理招工錄用手續(xù)之日起至本人連續(xù)曠工15天或累計(jì)曠工第30天止，計(jì)算為連續(xù)工作年限。

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