2023年06月28日訊：根據《邯鄲市2023年博碩引才工作實施方案》規定，結合我區人才需求情況，決定面向社會為復興區企事業單位公開選聘博碩人才18名，其中事業單位3名，民營企業15名。現將有關事宜公告如下：

　　一、選聘原則

　　堅持德才兼備，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則。

　　二、引進方式

　　博士研究生采取考核選聘，碩士研究生采取測評選聘。

　　三、引進對象及條件

　　引進對象為碩士學位及以上研究生。并同時滿足以下條件：

　　1.應屆畢業生須于2023年7月31日前取得畢業證書、學位證書;

　　2.碩士研究生年齡在35周歲以下(1987年7月31日以后出生，不含當天)，博士研究生年齡在45周歲以下(1977年7月31日以后出生，不含當天);

　　3.符合需求崗位的專業及相關要求;

　　4.須具備《事業單位公開招聘人員暫行規定》中規定的基本條件及用人單位的其他要求。

　　具有下列情形之一的，不得報名參加選聘：

　　1.曾受過刑事處罰和被開除公職的;

　　2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

　　3.在校期間受到院系以上處分的;

　　4.受處分期間或未滿影響期限的;

　　5.在各級各類公務員、事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

　　6.現役軍人;

　　7.已在邯鄲市區域內行政事業單位工作的在職在編人員;

　　8.按規定未滿服務期限的;

　　9.失信被執行人;

　　10.已通過邯鄲市2023年人才引進其他事業單位測評的;

　　11.法律法規規定的其他情形。

　　四、引進的崗位及人數

　　本次我區企事業單位共引進博碩人才18名，其中事業單位3名，民營企業15名。具體引進崗位、專業、人數、咨詢電話等見《復興區2023年博碩人才崗位需求表》(附件1)。

　　五、引進程序

　　(一)發布公告

　　定于2023年6月27日至7月5日，在復興區人民政府網站(http://www.hdfx.gov.cn/)發布公告，公告時間7個工作日。

　　(二)事業單位

　　1.報名時間和方式

　　(1)報名時間。2023年7月6日至7月20日。

　　(2)報名方式。網上報名。應聘者需提交以下材料：

　　①填寫好的《復興區2023年度公開引進博碩人才報名表》(附件2);

　　②以下材料掃描件(PDF格式)：有效二代居民身份證、學歷學位證書、學位證書、符合崗位要求的其他相關證明材料(如工作單位同意報考證明等，應屆畢業生未取得畢業證及學位證的需提供學生證和學校提供的成績單)及《教育部學歷證書電子注冊備案表》。

　　以上材料打包后發送至本次公開選聘指定郵箱fxqbsrcyj@163.com，郵件主題為：應聘崗位+姓名+畢業院校+所學專業。

　　2.資格審查

　　(1)資格審核：用人單位收到材料后，對應聘人員材料進行初步資格審核。

　　(2)資格復審：通知其攜帶報名時所需的報名表、有效二代居民身份證、相關佐證材料的原件和復印件，按指定時間和地點參加復審。

　　3.考核或測評

　　聘請經驗豐富的專家組成專家小組，進行考核或測評工作。事業人才現場選聘，博士研究生選聘采取聽取科研情況匯報、試講、面談等方式;碩士研究生選聘采取面試、試講、實操等方式。考核或測評成績滿分100分，最低錄取分數線不低于60分。按照考核或測評成績從高到低順序，依據各崗位選聘專業計劃數額與進入體檢人員1:1的比例確定擬進入下一環節。如比例內考核或測評成績并列的則進行加試，加試成績高的進入體檢。具體加試形式由引才工作領導小組確定。如各選聘崗位報名人數較多，與選聘崗位之比超過10：1的，則對通過資格初審的人員增加筆試環節，根據筆試成績按照崗位選聘人數不超過5:1的比例確定進入考核或測評環節的人選。

　　4.體檢和考察

　　體檢參照現行的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。對體檢合格的組織考察，主要考察內容是人事檔案、政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、“三齡兩歷一身份”等,并對其資格條件進行復查。體檢、考察合格者確定為擬聘用人選。

　　5.網上公示

　　對擬聘用人選在復興區人民政府網站(http://www.hdfx.gov.cn/)公示7個工作日。

　　6.聘用

　　對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由專業引才小組提出聘用意見，報區委、區政府批準后，由用人單位、主管單位、編制、人社等部門辦理聘用相關手續，并由用人單位簽訂聘用合同。被聘用人員實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　(三)民營企業

　　由河北中科微電子有限公司、河北宏貫路橋科技有限公司、邯鄲市海拓機械科技有限公司、河北悅欣新型建材制造有限公司按法律規定自行組織選聘工作。

　　六、引進待遇

　　(一)“英才卡”服務。引進的博碩人才到復興區工作之日起，發放“英才卡”，可享受以下政策服務：1.住房政策。引進的博碩人才在我區申請公租房的，不受收入、暫住證、社保年限等條件限制，隨時申報，隨時受理。對符合條件的申請人，直接上報市房管局優先配租。

　　2.落戶政策。深化人才落戶“零門檻”制度，一人落戶，直系親屬可舉家隨遷，由落戶人或者落戶人委托接收單位持英才卡和相關材料到區公安部門進行申請辦理，區公安部門開設專門綠色通道，簡化程序，即報即批。

　　3.子女入學。引進的博碩人才的未成年子女(無論戶口隨遷與否)愿意隨父母來復興區就讀的，結合引進的博碩人才意愿，由區教育體育局負責協調辦理轉學、入學手續，3個工作日內辦結，其中到公辦學校(含幼兒園)就讀的，不得收取政府規定以外的任何費用。在義務教育階段中小學升學方面享受本區居民子女待遇;參加高考的，按照河北省有關規定執行。

　　4.科研服務。引進的博碩人才申報區級以上科技創新平臺和科研項目時，區科技和工業信息化局、區發展和改革局等相關部門優先立項、優先推薦。

　　5.金融服務。協調轄區內中行、工行、建行、農行等金融服務機構為引進的博碩人才提供綠色通道服務，在開立賬戶、辦理本外幣業務、資金結算、辦理貸款、辦理保險等方面提供優先、優惠金融服務保障。

　　6.行政審批稅務服務。引進的博碩人才在申辦、變更企業登記等業務時，區行政審批局對材料齊全、符合要求的，即時承辦、1個工作日內辦結;在辦理稅務登記及其他涉稅事項時，區稅務分局優先為其辦理各項涉稅事宜，提供定制式專屬服務和一對一個性化服務。

　　7.政治待遇。優先推薦政治素質好、參政議政能力強的人才作為各級“兩代表一委員”人選。加大在引進的博碩人才中發展黨員力度，優先推薦為各級優秀共產黨員、勞動模范等。

　　8.醫療保健。引進的博碩人才及其配偶、子女、父母到我區醫院及主城區內三甲醫院就診，享受醫療保健優診優療優先綠色通道服務。

　　9.職稱評定。引進的博碩人才申報中級、高級專業技術職務任職資格和崗位聘用，同等條件下優先申報。

　　10.社會保險。區人力資源和社會保障局開設專門綠色通道，指定專人為引進的博碩人才及其配偶、子女參加各項社會保險提供政策咨詢、辦理手續服務。

　　11.公共服務。引進的博碩人才在游覽復興區文化旅游景點時可享受免門票優惠(不包含景點內其他服務費用);在辦理居住證相關業務時可通過綠色通道受理，5個工作日內辦結。

　　(二)編制保障。招引的3名事業單位博碩人才納入全額事業編制。

　　七、紀律監督

　　(一)對違反公開選聘紀律的工作人員，視情節輕重，按有關規定嚴肅處理。

　　(二)對違反選聘紀律的應聘者，取消測評、聘用資格，對已經聘用后查實的違反公開選聘紀律的受聘人員，解除聘用合同。

　　(三)資格審核貫穿選聘工作全過程，在任何環節，發現應聘人員不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛造假的，一經查實，取消其應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

　　八、其他事項

　　(一)凡應聘人員未在規定時間內按要求參加資格審查、測評、體檢、考察、辦理聘用手續等情況的，均視為自動放棄應聘資格。

　　(二)本次選聘工作中在測評、體檢和考察等環節中出現不合格或考生主動放棄等原因造成的崗位比例內空缺，按照考生測評成績由高到低的順序依次遞補。但進入公示環節后，因各種原因出現的崗位空缺一律不再遞補。

　　(三)應聘人員報名時，務必填寫本人常用聯系方式，確保在招聘期間保持手機等通訊設備暢通，以免影響選聘。

　　(四)擬聘人員接到聘用通知后，要在規定報到時間內完成報到手續，遇有特殊情況需要延期的須經用人單位批準，否則視為自動放棄聘用。

　　(五)回避原則。選聘實行回避制度，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和選聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響選聘公正的，也應當回避”的規定。

　　(六)本公告由復興區博碩人才引進工作領導小組負責解釋，未盡事宜由復興區博碩人才引進工作領導小組研究決定。

　　聯系電話：0310-3145299(工作時間)

　　監督電話：0310-3148917(工作時間)

　　點擊查看>>>

　　1.復興區2023年博碩人才崗位需求表

　　2.復興區2023年度公開引進博碩人才報名表

來源：事 業 單 位 招 聘 考 試 網