2023年08月07日訊：根據(jù)《2023年北海市鐵山港區(qū)中小學(xué)幼兒園公開招聘后勤服務(wù)人員控制數(shù)工作方案》精神，為進(jìn)一步充實北海市鐵山港區(qū)中小學(xué)幼兒園教職工隊伍，優(yōu)化教職工配備，2023年北海市鐵山港區(qū)中小學(xué)幼兒園擬使用后勤服務(wù)人員控制數(shù)64名公開招聘后勤服務(wù)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘條件、原則

　　(一)招聘條件

　　1.報考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件

　　(1)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　(2)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　(3)具有履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)知識和能力;

　　(4)身體健康;

　　(5)18周歲以上，40周歲以下人員(1982年8月4日—2005年8月4日期間出生);面向本校(園)臨聘人員招聘的年齡為45周歲以下(1977年8月4日以后出生)。

　　(6)各崗位具體條件詳見《2023年北海市鐵山港區(qū)中小學(xué)幼兒園后勤服務(wù)人員控制數(shù)公開招聘崗位計劃表》(附件1，下稱《計劃表》)。

　　2.具有下列情形之一的人員，不得報考

　　(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　(2)在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

　　(3)現(xiàn)役軍人;

　　(4)在讀普通高校學(xué)生;

　　(5)在職公務(wù)員、參公人員和鐵山港區(qū)在職在編事業(yè)單位人員、納入事業(yè)單位總量管理的聘用控制數(shù)人員(含試用期內(nèi)的);

　　(6)機關(guān)事業(yè)單位在職人員被辭退未滿5年的;

　　(7)已錄取或服務(wù)期未滿的政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點定向培養(yǎng)人員;

　　(8)報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

　　(9)根據(jù)《關(guān)于加強對失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實施意見》(桂高法會〔2018〕13號)文件要求，限制失信被執(zhí)行人招聘為事業(yè)單位工作人員;

　　(10)法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　(二)招聘對象范圍

　　面向社會,其中部分崗位面向招聘單位現(xiàn)在崗臨聘人員(2022年9月30日前聘用)。

　　(三)招聘原則

　　1.堅持公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則。

　　2.堅持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求，考試與政審相結(jié)合的原則。

　　(四)工資待遇

　　被聘用人員列入后勤服務(wù)人員控制數(shù)，按國家政策及上級有關(guān)部門規(guī)定享受相應(yīng)待遇。

　　二、招聘程序

　　(一)報名辦法

　　采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。

　　1.報名地點：北海市鐵山港區(qū)第七幼兒園。

　　2.報名時間：2023年8月7日-11日(上午9:00——12:00，下午15:00–17：30),2023年8月11日下午17:30以后不再受理報名。

　　3.報名時提交材料：報名登記表、居民有效身份證、戶口簿、學(xué)歷證、資格證書等原件及復(fù)印件各一份。

　　(二)資格審查

　　由2023年鐵山港區(qū)中小學(xué)幼兒園后勤服務(wù)人員控制數(shù)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織資格審查人員，對報名人員按招聘資格條件進(jìn)行審查。通過資格審查的報考人員均確定為面試入圍人選。資格審查時間：2023年8月7日-11日。

　　通過資格審查的，2023年8月16日-17日(具體以面試公告為準(zhǔn))領(lǐng)取《面試通知書》。

　　(三)面試

　　1.發(fā)布面試公告

　　通過資格審查的人員確定為面試人選，面試公告于8月14日(具體以發(fā)布為準(zhǔn))在北海人才網(wǎng)發(fā)布。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進(jìn)行面試。

　　2.面試方式

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試總分100分。面試主要考察應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等方面。

　　3.試題命制

　　具體面試題目由鐵山港區(qū)教育局集中命制。

　　4.面試的組織管理

　　面試采取現(xiàn)場抽簽決定面試順序，面試人員在候考室候考，面試結(jié)束后方可離開面試室，到休息室休息，面試成績宣布后才能離開。

　　面試考官小組由7人組成。考官從考官庫隨機抽派。

　　面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息。考官按考生面試序號給予評分。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理;透露上述其他個人信息的，按扣5分處理。

　　面試成績在每個崗位面試結(jié)束后當(dāng)場向考生公布(考生可當(dāng)場抄錄同一崗位全部考生面試成績)。

　　5.面試時間、地點

　　面試時間：2023年8月20日(具體以面試公告為準(zhǔn))

　　面試地點：待定(具體以面試公告為準(zhǔn))

　　(四)總成績

　　應(yīng)聘人員面試成績?yōu)榭偝煽儭Ｃ嬖嚦煽儩M分為100分，60分為合格。面試成績不合格的，不得確定為考察人選。面試時達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%(70分)及以上的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績都達(dá)不到70%及以上分值的，取消該崗位的招聘。

　　(五)考察和體檢

　　1.考察。各招聘崗位按總成績從高分到低分分別排序，根據(jù)各招聘崗位人員計劃招聘的人數(shù)，按1:1的比例確定考察人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)面試成績并列時，增加一輪面試，以加試成績高分到低分的順序確定考察人選。

　　考察工作由主管部門具體實施。考察前應(yīng)成立考察小組，考察前組織考察小組成員學(xué)習(xí)、熟悉考察規(guī)定和有關(guān)要求，掌握考察方法。考察組必須由2名以上在職在編黨員干部構(gòu)成。小組成員可由招聘單位和主管部門共同組成，也可由招聘單位成員組成。由單位單獨組織的，考察結(jié)果必須報主管部門審核同意。

　　2.體檢。體檢由區(qū)教育局指導(dǎo)，招聘單位聯(lián)合組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔(dān)。入圍體檢人員統(tǒng)一到指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。不按規(guī)定時間、地點參加體檢者，視為自動放棄體檢資格。

　　對有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項目須當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　3.考察、體檢不合格者，按照相應(yīng)崗位應(yīng)聘考試人員中從高分到低分依次遞補。

　　(六)確定擬聘人選

　　經(jīng)考察、體檢合格者，由2023年鐵山港區(qū)中小學(xué)幼兒園后勤服務(wù)人員控制數(shù)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人選，并進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日。在公示中反映的問題由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織核實，對確定不符合聘用條件的，取消聘用資格，并按總成績從應(yīng)聘人員中依次等額遞補。

　　(七)聘用審批

　　對公示期滿無異議的，報送區(qū)委編辦、區(qū)人社局、區(qū)財政局備案。

　　(八)簽訂聘用合同

　　招聘單位須與受聘人員簽訂聘用合同。新招聘工作人員服務(wù)期限至少為3年。在聘期內(nèi)有下列情形之一的，聘用單位可解聘：

　　1.嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范，損害學(xué)生利益的;

　　2.觸犯國家法律，以非法方式表達(dá)訴求、擅自脫離教育教學(xué)崗位、延誤教育教學(xué)工作、干擾正常教學(xué)秩序的;

　　3.體罰或者變相體罰學(xué)生，影響惡劣的;

　　4.經(jīng)常遲到、早退、曠課或者請假超過國家規(guī)定的天數(shù)的;

　　5.因玩忽職守造成校園重大安全事故等其他嚴(yán)重?fù)p壞教育形象和聲譽行為的;

　　6.受黨內(nèi)嚴(yán)重警告或者行政記過以上處分的;

　　7.用人單位因撤并或精簡不能提供聘用崗位的。

　　三、加強領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)肅紀(jì)律

　　(一)認(rèn)真貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

　　(二)實行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財務(wù)崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，也應(yīng)當(dāng)回避。

　　(三)嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的人員，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

　　1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段幫助他人獲得應(yīng)聘資格的。

　　2.工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。

　　3.故意泄露考試題目的。

　　4.違反規(guī)定，影響招聘公開、公正進(jìn)行其他情形的。

　　對違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格。

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　　1：2023年北海市鐵山港區(qū)中小學(xué)幼兒園后勤服務(wù)人員控制數(shù)公開招聘崗位計劃表

　　2.北海市鐵山港區(qū)中小學(xué)幼兒園后勤服務(wù)人員控制數(shù)招聘報名表

　　北海市鐵山港區(qū)教育局

　　2023年8月4日

來源：事 業(yè) 單 位 招 聘 考 試 網(wǎng)