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全關(guān)注| 二級單位： | 光華管理學院 |
| 用人部門： | 對外關(guān)系部 |
| 崗位名稱： | 行政主管 |
| 崗位類型： | 行政 |
| 崗位細分： | 行政管理（綜合事務(wù)） |
| 招聘范圍： | 校內(nèi)外公開招聘 |
| 招聘人數(shù)： | 1 |
| 崗位職責： | 1. 依照學院發(fā)展戰(zhàn)略與對外合作目標，制定并執(zhí)行對外關(guān)系拓展維護策略，策劃并落地相關(guān)合作及活動； 2. 拓展與國內(nèi)外企業(yè)、機構(gòu)、政府、學術(shù)組織等合作關(guān)系，建立溝通渠道與合作平臺，推動產(chǎn)學研項目落地； 3. 協(xié)助學院各部門、教授團隊推進對外合作工作，達成合作目標； 4. 協(xié)助學院英文活動組織和英文相關(guān)工作的推廣； 5. 配合同事或獨立完成交辦的其他工作。 |
| 應(yīng)聘條件： | 1. 政治立場堅定，具有良好的職業(yè)道德，誠實守信，作風正派，愛崗敬業(yè)，工作細心踏實，服務(wù)意識和責任心強； 2. 具有五年及以上相關(guān)經(jīng)驗，熟悉商學教育領(lǐng)域運作模式，具備資源整合與市場洞察能力； 3. 具備良好的溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力，英語可作為工作語言（英語專業(yè)水平優(yōu)先）； 4. 文字功底扎實，能熟練撰寫對外合作策劃案，具備項目運營和執(zhí)行能力； 5. 工作態(tài)度嚴謹認真、積極主動，團隊合作與責任意識強，能適應(yīng)快節(jié)奏工作。 |
| 崗位待遇： | 薪酬面議。 |
| 應(yīng)聘程序： | 1. 初選：請將報名材料（詳見“應(yīng)聘材料”）電子版發(fā)至hr@gsm.pku.edu.cn，并在郵件主題里標明“姓名+應(yīng)聘崗位名稱 ”; 2. 面試：招聘小組對申請人資料進行初審，通知初選合格者參加面試。未通過初選者恕不另行通知，應(yīng)聘材料恕不退還。 |
| 應(yīng)聘材料： | 個人中英文簡歷。 |
| 聯(lián)系方式： | 應(yīng)聘材料投遞郵箱：hr@gsm.pku.edu.cn（郵件標題：姓名+應(yīng)聘“崗位名稱”） |
| 備注說明： | 此崗位系北京大學勞動合同制（勞務(wù)派遣）崗位，無北大事業(yè)編制，不解決北京戶口。 |
| 發(fā)布日期： | 2025-03-13 |
| 截止日期： | 2025-03-21 |
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| 二級單位： | 光華管理學院 |
| 用人部門： | 管理案例研究中心 |
| 崗位名稱： | 研究專員/助理研究專員 |
| 崗位類型： | 行政 |
| 崗位細分： | 行政管理（科研） |
| 招聘范圍： | 校內(nèi)外公開招聘 |
| 招聘人數(shù)： | 2 |
| 崗位職責： | 1. 案例選題與撰寫：依據(jù)教學與科研需求，精準策劃案例選題及執(zhí)行計劃。通過企業(yè)實地調(diào)研及資料分析，獨立或協(xié)同完成高質(zhì)量案例開發(fā)工作，確保案例成果達到學院及國內(nèi)外各類指定案例庫的入庫標準； 2. 原創(chuàng)研究開展：針對指定課題開展深入原創(chuàng)研究，及時將研究成果進行轉(zhuǎn)化； 3. 教研活動支持與創(chuàng)新探索：積極支持案例教學與研究相關(guān)課程及活動，深度探索新型案例研究方法，特別是在數(shù)智技術(shù)于教研活動中的應(yīng)用及創(chuàng)新研究方面，同時負責數(shù)智應(yīng)用產(chǎn)品的策劃與開發(fā)工作； 4. 學院及中心內(nèi)部支持：參與學院案例建設(shè)相關(guān)工作，為中心運營提供全方位支持。 |
| 應(yīng)聘條件： | 1. 政治立場堅定，具有良好的職業(yè)道德，誠實守信，作風正派，愛崗敬業(yè)，工作細心踏實，服務(wù)意識和責任心強； 2. 具備研究生學歷，經(jīng)管類、計算機類、新聞類專業(yè)優(yōu)先；具備人工智能產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)背景，有實際項目經(jīng)驗者優(yōu)先； 3. 具備優(yōu)秀的文筆能力，擁有較強的中、英文書面寫作及口頭表達能力。有案例開發(fā)、經(jīng)濟分析、財經(jīng)媒體相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 4. 具有專業(yè)的選題與寫作能力：長期專注于某領(lǐng)域或行業(yè)，具備敏銳的選題規(guī)劃能力和深度文章寫作能力、跨學科研究能力，能夠迅速把握行業(yè)動態(tài)與研究熱點； 5. 具備良好的項目管理和創(chuàng)新學習能力，擁有出色的團隊合作和溝通能力，工作自律認真，積極進取，追求卓越。 |
| 崗位待遇： | 薪酬面議。 |
| 應(yīng)聘程序： | 1. 初選：請將報名材料（詳見“應(yīng)聘材料”）電子版發(fā)至hr@gsm.pku.edu.cn，并在郵件主題里標明“姓名+應(yīng)聘崗位名稱 ”; 2. 面試：招聘小組對申請人資料進行初審，通知初選合格者參加面試。未通過初選者恕不另行通知，應(yīng)聘材料恕不退還。 |
| 應(yīng)聘材料： | 個人中英文簡歷。 |
| 聯(lián)系方式： | 應(yīng)聘材料投遞郵箱：hr@gsm.pku.edu.cn（郵件標題：姓名+應(yīng)聘“崗位名稱”） |
| 備注說明： | 此崗位系北京大學勞動合同制（勞務(wù)派遣）崗位，無北大事業(yè)編制，不解決北京戶口。 |
| 發(fā)布日期： | 2025-03-13 |
| 截止日期： | 2025-03-28 |
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| 二級單位： | 光華管理學院 |
| 用人部門： | 職業(yè)發(fā)展中心 |
| 崗位名稱： | 咨詢顧問（初級） |
| 崗位類型： | 行政 |
| 崗位細分： | 行政管理（綜合事務(wù)） |
| 招聘范圍： | 校內(nèi)外公開招聘 |
| 招聘人數(shù)： | 1 |
| 崗位職責： | 1. 為學生做一對一的職業(yè)咨詢、職業(yè)規(guī)劃、輔導(dǎo)簡歷、面試培訓等工作； 2. 為學生推薦就業(yè)機會，組織校企活動； 3. 開拓和維護雇主關(guān)系，組織雇主和學生的交流活動； 4. 負責就業(yè)相關(guān)的數(shù)據(jù)分析工作，撰寫就業(yè)報告。 |
| 應(yīng)聘條件： | 1. 政治立場堅定，具有良好的職業(yè)道德，誠實守信，作風正派，愛崗敬業(yè)，工作細心踏實，服務(wù)意識和責任心強； 2. 本科及以上學歷，英語聽說讀寫能力優(yōu)秀； 3. 具有三年及以上工作經(jīng)驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)、高科技、先進制造、金融、消費品、醫(yī)藥健康等行業(yè)。 4. 中英文溝通及寫作能力強，熱愛教育事業(yè)，具備親和力、耐心以及優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，團隊合作意識強。 5. 能夠熟練使用各種辦公軟件。 |
| 崗位待遇： | 薪酬面議。 |
| 應(yīng)聘程序： | 1. 初選：請將報名材料（詳見“應(yīng)聘材料”）電子版發(fā)至hr@gsm.pku.edu.cn，并在郵件主題里標明“姓名+應(yīng)聘崗位名稱 ”; 2. 面試：招聘小組對申請人資料進行初審，通知初選合格者參加面試。未通過初選者恕不另行通知，應(yīng)聘材料恕不退還。 |
| 應(yīng)聘材料： | 個人中英文簡歷。 |
| 聯(lián)系方式： | 應(yīng)聘材料投遞郵箱：hr@gsm.pku.edu.cn（郵件標題：姓名+應(yīng)聘“崗位名稱”） |
| 備注說明： | 此崗位系北京大學勞動合同制（勞務(wù)派遣）崗位，無北大事業(yè)編制，不解決北京戶口。 |
| 發(fā)布日期： | 2025-03-13 |
| 截止日期： | 2025-03-21 |
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| 二級單位： | 光華管理學院 |
| 用人部門： | 行政中心 |
| 崗位名稱： | 行政助理 |
| 崗位類型： | 行政 |
| 崗位細分： | 行政管理（綜合事務(wù)） |
| 招聘范圍： | 校內(nèi)外公開招聘 |
| 招聘人數(shù)： | 1 |
| 崗位職責： | 1. 負責學院工會的日常事務(wù)，包括工會活動的組織、協(xié)調(diào)和實施； 2. 組織開展教職工福利發(fā)放、慰問、文體活動等工作； 3. 維護工會會員信息，做好工會經(jīng)費的管理和報銷工作； 4. 負責學院離退休教職工的服務(wù)工作，包括組織慰問、座談會、文體活動，以及協(xié)助福利發(fā)放、醫(yī)療報銷等事務(wù)； 5. 負責起草工作匯報、工作總結(jié)等文書工作； 6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
| 應(yīng)聘條件： | 1. 政治立場堅定，具有良好的職業(yè)道德，誠實守信，作風正派，愛崗敬業(yè)，工作細心踏實，服務(wù)意識和責任心強； 2. 本科及以上學歷，管理學、社會學、公共管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3. 具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力； 4. 能熟練使用office辦公軟件及各種信息傳播媒介工具； 5. 具備較好的中英文聽說讀寫能力； 6. 工作細致認真，責任心強，具有良好的團隊合作精神。 |
| 崗位待遇： | 薪酬面議。 |
| 應(yīng)聘程序： | 1. 初選：請將報名材料（詳見“應(yīng)聘材料”）電子版發(fā)至hr@gsm.pku.edu.cn，并在郵件主題里標明“姓名+應(yīng)聘崗位名稱 ”; 2. 面試：招聘小組對申請人資料進行初審，通知初選合格者參加面試。未通過初選者恕不另行通知，應(yīng)聘材料恕不退還。 |
| 應(yīng)聘材料： | 個人簡歷。 |
| 聯(lián)系方式： | 應(yīng)聘材料投遞郵箱：hr@gsm.pku.edu.cn（郵件標題：姓名+應(yīng)聘“崗位名稱”） |
| 備注說明： | 此崗位系北京大學勞動合同制（勞務(wù)派遣）崗位，無北大事業(yè)編制，不解決北京戶口。 |
| 發(fā)布日期： | 2025-03-13 |
| 截止日期： | 2025-03-21 |
原標題：光華管理學院招聘5名勞動合同制工作人員
文章來源：https://hr.pku.edu.cn/rczp/xzjf/ldhtzp/bd2c42d4176945ef8ede500eec07daab.htm
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