京發(fā)改〔2023〕1336號

各區(qū)人民政府，北京市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會，市各有關部門：

　　經(jīng)市政府審定同意，現(xiàn)將《關于因地制宜開展以工代賑工作促進農(nóng)民群眾就業(yè)增收的實施意見》印發(fā)給你們，請結(jié)合實際，認真貫徹落實。

　　特此通知。

北京市發(fā)展和改革委員會　　　　

北京市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局　　　　

北京市財政局　　　　

北京市人力資源和社會保障局　　　　

北京市住房和城鄉(xiāng)建設委　　　　

北京市交通委員會　　　　

北京市水務局　　　　

北京市文化和旅游局　　　　

北京市衛(wèi)生健康委員會　　　　

北京市園林綠化局　　　　

北京市體育局　　　　

2023年10月17日　　

關于因地制宜開展以工代賑工作促進農(nóng)民群眾就業(yè)增收的實施意見

　　按照國家開展以工代賑工作要求，落實《關于促進本市農(nóng)民增收若干措施》，新時期實施以工代賑，旨在提升農(nóng)民勞動技能，鞏固農(nóng)民持續(xù)穩(wěn)定增收成效和集體經(jīng)濟薄弱村“消薄”成果，助力中低收入群體勞動增收致富。北京作為超大城市，雖然經(jīng)濟社會發(fā)展水平較高，但仍然存在城鄉(xiāng)收入差距較大，農(nóng)民勞動能力和技能水平偏低，內(nèi)生動力不足等問題，為進一步推動各區(qū)、各部門主動謀劃，積極用好有利因素，因地制宜開展以工代賑工作，發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，促進農(nóng)民就業(yè)增收，特制定本實施意見。

　　一、準確把握以工代賑工作要求

　　（一）實施對象。主要面對本市農(nóng)村地區(qū)適齡勞動力，因災需救助群體、增收能力有限的群體、因不可抗力無法外出務工勞動力等優(yōu)先。鼓勵有條件的集體經(jīng)濟組織或其領辦的合作社組織當?shù)剞r(nóng)村勞動力組建施工隊伍參與項目建設，存在“返薄”風險的集體經(jīng)濟組織優(yōu)先。

　　（二）實施范圍。重點在本市鄉(xiāng)村地區(qū)基礎設施建設領域積極推廣以工代賑。包含但不限于農(nóng)村生產(chǎn)生活、交通、水利、文化旅游、林業(yè)等領域小微工程項目，重大項目的具體環(huán)節(jié)以及項目謀劃前期和項目實施過程中已明確采取以工代賑方式的項目。對符合以工代賑實施條件的災后恢復重建項目加大資金傾斜支持力度。

　　（三）實施環(huán)節(jié)。聚焦項目建設中人工作業(yè)、勞動密集型的一般勞動環(huán)節(jié)、服務保障環(huán)節(jié)以及項目建成后的后期管護環(huán)節(jié)，通過發(fā)放勞務報酬、就業(yè)技能培訓、增加公益性崗位、資產(chǎn)折股量化分紅等方式，完善以工代賑利益聯(lián)結(jié)機制，助力農(nóng)民獲得穩(wěn)定可持續(xù)的收入。（具體項目領域和環(huán)節(jié)參照國家發(fā)展改革委《重點工程項目中能夠?qū)嵤┮怨ごc的建設任務和用工環(huán)節(jié)指導目錄》）

　　二、明確以工代賑工作的原則

　　一是堅持因時因地制宜。要結(jié)合本地發(fā)展階段特征和用工結(jié)構(gòu)因地制宜實施以工代賑。不搞“平均主義”，在確保工程質(zhì)量安全和進度要求的前提下，結(jié)合當?shù)剞r(nóng)民務工需求，優(yōu)先選擇一批投資規(guī)模小、技術門檻低、前期工作簡單、務工技能要求不高的小微項目推廣以工代賑，鼓勵農(nóng)民就地就近就業(yè)增收。

　　二是鼓勵勞動致富增收。堅持扶志扶智、多勞多得、勤勞致富，鼓勵引導具備勞動能力的農(nóng)民提高素質(zhì)技能和勞動積極性，通過勞動實現(xiàn)持續(xù)增收致富，避免政策異化。鼓勵參與項目建設的農(nóng)村集體經(jīng)濟組織加強困難群體兜底幫扶，促進共同富裕。

　　三是確保安全質(zhì)量優(yōu)先。采取以工代賑方式的項目要優(yōu)先保證好項目的安全和質(zhì)量，嚴格履行基本建設程序，按照工程質(zhì)量要求、技術標準開展工程建設，務工人員技能水平要符合工程要求，確保工程建設進度和質(zhì)量。

　　四是嚴守合法依規(guī)底線。嚴格按照項目管理法規(guī)制度規(guī)定，堅持全過程項目監(jiān)管，守住市場公平底線，堅決杜絕“借以工代賑之名，行違規(guī)操作之實”的情況發(fā)生。

　　三、高質(zhì)量實施以工代賑重點任務

　　（一）做好項目謀劃和儲備。市級部門指導各區(qū)做好全市以工代賑工作的項目謀劃和儲備工作。各區(qū)人民政府要落實屬地責任，完善工作機制，用好鄉(xiāng)村建設項目庫，制定本區(qū)以工代賑年度計劃及項目清單，實行動態(tài)管理。

　　（二）抓實群眾務工組織動員。各區(qū)人民政府要組織相關區(qū)級部門、項目業(yè)主單位、施工單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府等建立勞務溝通協(xié)調(diào)機制，加強對本區(qū)勞動力摸底調(diào)查，項目業(yè)主單位、施工單位根據(jù)勞務需求明確就業(yè)崗位、技能要求等，鼓勵和支持集體經(jīng)濟組織組織當?shù)貏趧恿ψ灾鏖_展項目建設和管理。項目業(yè)主單位要督促指導施工單位做好以工代賑務工人員臺賬登記、報酬發(fā)放、日常考勤等實名制管理工作。培育壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟組織，鼓勵作為市場主體參與項目招投標，提高勞務組織化程度。

　　（三）精準開展務工人員培訓。區(qū)有關政府部門要統(tǒng)籌各類符合條件的培訓資金和資源，采取“培訓+上崗”的方式，聯(lián)合施工單位針對性開展勞動技能培訓和安全生產(chǎn)培訓，重點加強對關鍵崗位人員崗前培訓和技術交底。要推動“零工”變“長工”，結(jié)合項目建成后運行管護的用工要求，具備條件的情況下優(yōu)先吸納參與工程建設的勞動力。

　　（四）及時足額發(fā)放勞務報酬。區(qū)有關政府部門要督促項目施工單位擴充以工代賑就業(yè)崗位，合理確定以工代賑勞務報酬標準，盡可能增加勞務報酬發(fā)放規(guī)模。施工單位建立統(tǒng)一規(guī)范用工名冊和勞務報酬發(fā)放臺賬，經(jīng)務工人員確認后，原則上將勞務報酬通過銀行卡發(fā)放至本人。

　　四、推動建立以工代賑協(xié)同聯(lián)動工作機制

　　堅持部門協(xié)同、區(qū)抓落實，各區(qū)人民政府是推進以工代賑工作的主體。要抓好以工代賑工作組織實施，統(tǒng)籌好本區(qū)以工代賑工作的項目謀劃實施、組織動員、技能培訓、監(jiān)督管理、總結(jié)評估等各個環(huán)節(jié)，要將其列入專門議事日程，由分管領導牽頭推動。加強與項目業(yè)主單位、施工單位的溝通銜接，抓好以工代賑務工人員組織、勞動技能培訓和安全生產(chǎn)培訓、勞務報酬發(fā)放管理等具體工作。

　　市級部門按照職責分工開展工作。本市建立發(fā)展改革、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門牽頭、相關部門參與的溝通協(xié)調(diào)機制，統(tǒng)籌做好全市以工代賑工作。農(nóng)業(yè)農(nóng)村、住房城鄉(xiāng)建設、交通、水務、文化旅游、衛(wèi)生健康、園林綠化、體育等行業(yè)主管部門組織好本領域以工代賑工作的項目研究推進工作。人力資源社會保障部門聚焦以工代賑工作需要，開展精準技能培訓，做好用工組織和培訓資金保障。發(fā)展改革、財政部門對擬采取以工代賑方式的適宜項目加大資金傾斜支持力度，并在立項批復、資金撥付文件中明確提出以工代賑工作要求，同時積極溝通爭取中央資金支持。

　　五、進一步強化以工代賑工作管理

　　（一）嚴格規(guī)范管理。相關項目前期要件中明確以工代賑要求，項目建設環(huán)節(jié)壓緊壓實各方責任，強化事前事中事后全鏈條監(jiān)管，圍繞當?shù)貏展と藛T組織、勞務技能培訓、勞務報酬發(fā)放等加強監(jiān)管，并作為項目竣工驗收的重要參考。

　　（二）做好總結(jié)評估。發(fā)展改革、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門要對以工代賑政策落實和項目實施情況開展年度總結(jié)評估。農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門將以工代賑項目實施工作成效納入鄉(xiāng)村振興責任制和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實績考核，對實施以工代賑政策和推廣以工代賑方式積極主動、成效明顯的區(qū)及有關部門給予相應激勵。

　　（三）加強宣傳推廣。各區(qū)、各部門加強以工代賑政策宣傳解讀，及時總結(jié)推廣好經(jīng)驗、好做法，用好媒體開展專題宣傳報道，加大宣傳推廣力度，講好以工代賑助農(nóng)增收故事，營造良好社會氛圍。

　　（四）開展創(chuàng)新試點。鼓勵具備條件的區(qū)圍繞災后恢復重建、鄉(xiāng)村地區(qū)基礎設施建設等重點領域率先開展以工代賑工作項目試點，結(jié)合實際探索具有首都特點的以工代賑模式和路徑，形成示范引領效應。