2023年11月28日訊：為進一步優化人才隊伍結構，建設高素質專業化干部隊伍，加快實施“人才強區”戰略，根據《事業單位人事管理條例》、《事業單位公開招聘人員暫行規定》等有關規定，結合陵城區事業單位崗位空缺情況和工作需要，現開展2023年德州市陵城區事業單位(衛生類)公開招聘急需緊缺專業性人才7人。現將有關事項公告如下。

　　一、招聘范圍和條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質;

　　(四)具有招聘崗位要求的專業或技能條件;

　　(五)報考專業技術初級崗位的人員年齡應在35周歲以下(1987年12月4日以后出生);報考專業技術中級崗位人員年齡應在40周歲以下(1982年12月4日以后出生);

　　(六)具備招聘崗位所需的其他條件。

　　定向、委培2023年應屆畢業生應聘，須征得定向、委培單位同意。

　　高級技工學校(技師學院)全日制畢業生，畢業時取得高級工、預備技師(含技師)職業資格(職業技能等級)的，可以分別按照大專、本科學歷應聘符合條件的崗位。

　　香港和澳門居民中的中國公民、取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸認可學歷的其他臺灣居民，可應聘符合條件的崗位。

　　應聘人員學歷證書所載專業應當與招聘崗位專業要求相一致。招聘崗位要求的所有資格、資質，應聘人員均須在2023年12月4日前取得。

　　有下列情形之一的不得應聘：

　　1、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

　　2、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員，在各級各類公務員和事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員;

　　3、在讀全日制普通高校非應屆畢業生(也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘);

　　4、現役軍人;

　　5、已在陵城區黨政群機關、事業單位工作的正式在編人員(含試用期人員)、備案制管理人員(含試用期人員);

　　6、報名人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)中應回避情形的崗位;

　　7、法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

　　二、報名和資格初審

　　報名采取統一時間、網上報名、網上初審的方式進行。

　　報名網址：陵城區人社局門戶網站

　　http://www.dzlc.gov.cn/n31312550/n31312650/n31329020/

　　(一)個人報名

　　報名時間：2023年12月4日9:00—12月6日16:00

　　查詢時間：2023年12月4日11:00—12月6日18:00

　　報名人員登錄陵城區人社局門戶網站(http://www.dzlc.gov.cn/n31312550/n31312650/n31329020/)，按要求如實填寫、提交個人信息資料，并上傳本人近期正面免冠照片。每人限報一個崗位。報名人員在招聘單位資格待審核期間可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息，修改后需重新提交審核。招聘單位初審通過后，報名信息不能更改。未通過初審的人員，可在規定時間內改報其他崗位。報名時間截止(2023年12月6日16:00)后，不能再報名或改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。

　　報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一，報名人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息與考試時使用的身份證所載信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。

　　鑒于設置專業要求時參考的高等教育專業目錄未能完全涵蓋一些舊專業、新興學科、國外學科等，請應聘人員及時查閱教育部制定的現行高等教育專業目錄和人社部制定的全國技工院校專業目錄，核實是否屬于專業目錄中的專業。如應聘人員所學專業不屬于參考專業目錄中的專業，且認為所學專業為招聘崗位專業條件設置的近似專業，招聘單位可要求應聘人員提供相應的主干學習課程等證明材料，并根據招聘崗位的履職需要，認定是否屬于近似專業。

　　(二)資格初審

　　初審時間：2023年12月4日11:00—12月6日18:00

　　網上報名后，根據應聘人員提交的信息資料進行資格審查，確認初審結果。對提交材料不全的，應注明缺失內容，退回報名人員及時進行補充;對未通過初審的人員，要說明理由;對具備報名資格并符合應聘條件的，及時予以審核通過。網上報名期間，咨詢電話在工作時間(上午9:00-11:30，下午13:30-17:00)有專人值班，提供咨詢服務。

　　應聘人員應隨時關注審核信息，提交、修改報名信息應在報名時間內完成，未在規定時間內提交、修改有關信息的，視為報名未通過。如有信息退回，應按照提示修改信息后再次提交，報名截止系統關閉尚未提交修改后信息影響報名的責任自負。

　　三、資格復審和考試

　　(一)資格復審

　　報名結束后，報名人員按照德州市陵城區人社局門戶網站公告通知時間、地點進行現場資格審查，參加審查人員須攜帶以下材料原件，未報送材料或逾期的視為自動放棄資格。提供材料包括：

　　1、《德州市陵城區事業單位公開招聘報名登記表》(須本人簽字)，《誠信承諾書》(須本人簽字)。

　　2、應聘人員須提交二代有效身份證、國家承認畢業證、學位證、中國高等教育學生信息網驗證期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，2023年定向、委培畢業生還須提交定向、委培單位同意應聘的證明。

　　3、在職人員需提交由用人管理權限部門或單位出具的《單位同意報考證明》，對按時出具同意報考證明確有困難的在職人員，經招聘部門同意，可在考察時提供。

　　4、留學回國人員報考的，還須出具國家教育部門的學歷認證書;已取得國(境)外學歷學位證書、但未獲得教育部門認證的留學生應聘的，需提供國(境)外學歷學位證書及有資質的機構出具的翻譯資料。

　　5、香港和澳門居民中的中國公民應聘的，還需提供《港澳居民來往內地通行證》。臺灣公民應聘的，還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》。

　　6、報考崗位所要求的資格證書原件及復印件。

　　招聘部門對進入面試范圍的應聘人員的資格條件進行嚴格審查，同時審查應聘人員的回避情況，確定符合招聘條件的人員。如發生資格復審與網上初審結果不一致的情況，以資格復審結果為準。經資格復審不具備應聘條件的，取消其面試資格。

　　此次招聘001崗、002崗、003崗、004崗、005崗不設開考比例，以現場資格審查符合招聘條件的人員為準，均可參加面試。006崗應聘人數達不到招聘計劃3倍比例的，經市公開招聘主管部門同意可適當降低開考比例。

　　(二)考試

　　考試采用衛生專業基礎知識面試的方式進行，主要測試應聘人員從事本崗位工作所必需的基本能力素質。

　　面試具體時間及相關事項在德州市陵城區人社局網站另行發布。面試采用百分制計算成績，成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入，設定合格分數線70分。同一招聘崗位應聘人員出現成績并列的，可采取加試的方式確定。

　　四、成績及崗位排名的確定

　　考試成績及崗位排名在德州市陵城區人社局網站公示。根據應聘人員考試成績和崗位排名順序依次等額確定考察體檢人選。

　　五、考察體檢

　　區公開招聘主管部門負責成立考察工作小組，具體負責考察工作。考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品行、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對考察對象是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行進一步審查。

　　按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。考察工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。應聘人員不能按規定時間接受考察并提供相關材料的，視為自動放棄。

　　體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。未經區公開招聘主管部門同意，應聘人員不按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。體檢費用由應聘人員自理。

　　用人單位或應聘人員對體檢結果有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出，復檢費用由申請方承擔。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢醫院級別不低于原體檢醫院，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

　　應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。

　　體檢時處于妊娠期等原因不方便體檢的，應提前提出暫緩體檢申請。待身體條件允許時擇日安排體檢，同時重新進行考察。申請暫緩時限不得超過一年，逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩者參加工作時間以實際聘用時間為準。

　　對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應聘人員成績依次等額遞補。

　　六、公示和聘用

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在德州市陵城區人社局網站面向社會公示擬聘用人員名單，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間有異議的，區公開招聘主管部門按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者經查反映問題不影響聘用的，由區公開招聘主管部門辦理備案手續。對反映問題經查屬實且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，區公開招聘主管部門發放《事業單位公開招聘人員備案通知書》，用人單位憑《事業單位公開招聘人員備案通知書》辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　七、人才獎勵及服務期限

　　(一)人才獎勵

　　根據陵城區人民醫院人才招引政策相關規定，符合人才獎勵政策的享受陵城區人民醫院人才獎勵政策(咨詢電話：0534-8261812)。

　　(二)服務期限

　　最低服務期為5年(含試用期)，服務期從聘用之日起計算。

　　八、其他

　　考生存在未在規定時間內按要求參加現場資格審查、考試、考察、體檢、辦理聘用手續等情況的，均視為自動放棄資格。在引進工作全程中任何環節發現報名考生填報情況不實，不符合引進條件的，取消聘用資格，問題嚴重的依法追究責任。

　　本次公開招聘工作不指定任何考試教材，不舉辦也不授權任何機構舉辦培訓班。

　　有關引進事項信息通過德州市陵城區人力資源和社會保障局官方網站發布。應聘人員應及時關注上述網站發布的公告信息。本公告及未盡事宜，由德州市陵城區人力資源和社會保障局負責解釋。

　　政策監督：0534-8327886

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　　附件：招聘急需緊缺專業性人才崗位表.xls

　　德州市陵城區人力資源和社會保障局

　　2023年11月27日

來源：事 業 單 位 招 聘 考 試 網